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找工作问清楚哪些问题
找工作问清楚哪些问题
找工作问清楚什么问题
答:
2、接着要
问清楚
有没有奖金,福利,补贴或者津贴? (比如有没有全勤奖,年终奖,生日奖,住房补贴,交通补贴,高温补贴,夜班津贴等等)福利:有没有五险一金?并问清楚工厂和个人缴纳的比例。五险:养老保险,医疗保险,工伤保险,失业保险,生育保险。3、最后要问清楚从入职到辞职后要扣除的费用有
哪些
?
找工作
要
问清楚哪些
基本
问题
答:
4、工作时间和假休问题:了解上班的时间、加班的时间
(有无加班费)、假休的管理规定,这对于日常生活和工作安排非常重要。5、
薪酬结构和培训晋升问题
:了解目前的薪资构成、算法、发放时间、加班费、绩效奖金、年终奖、年底双薪等,以及未来的培训、轮岗机会、晋升的要求、平台提供的机会及要求和时间,这...
找工作
要
问清楚
什么
答:
问题二:找工作面试的时候需要问清楚什么问题
首先肯定是薪资待遇方面的问题 比如有没有餐补车补 以及工作时间
不过这些你面试的时候一般人事部的人都会你说的 有时面试的人最后问你有什么想问的吗,其实这也是一个陷阱,你要谨慎回答,,如果你觉得表现的不错,你可以问薪资问题,你也可以提问比如贵公司的升职制度是怎...
面试必问的10个
问题
及回答技巧
答:
如果你是应届生
找工作
、求职应聘者,请认真看完,一定对你面试有启发!
问题
一:请你先自我介绍下。(面试必问杀手题) 问题二:你对我们公司了解多少?(面试专业题) 问题三:你觉得你有什么缺点?(面试考察题) 问题四:3到5年内,你有什么职业规划嘛?(面试考察题) 问题五:你对薪资待遇有什么要求?(面试试探题) 问题...
找工作
要
问清楚
的细节 找工作要问清楚的细节有
哪些
答:
1、首先要问的就是工资,有的公司是有岗位工资和绩效工资构成的,有的是有岗位工资、绩效工资和全勤工资三部分构成的,特别是销售
工作
者的提成更要
问清楚
,只有问清楚了工资,你才会觉得这份工作和你预想的薪金有没有很大的落差。如果薪金满意,你也会对工作充满热情,如果一开始就会薪金不满意,那就...
找工作
的时候该问什么?
答:
找工作时应聘者应该询问以下这些问题 一,招聘岗位的
工作内容
每个公司的情况不一样,虽然招聘的岗位名称相同,但具体负责的工作内容会不一样。比如一个前台文员,有的公司需要整理资料,需要负责接待,而有的公司还需要给领导端茶倒水,及其它一些杂活,因此在面试的时候一定要问清楚岗位的工和内容是什么...
找工作
一般要
问清楚
什么
答:
找工作一般要问清楚职位的具体职责、工作地点、工作时间、薪资待遇、福利和职业发展机会。首先,了解职位的具体职责是非常重要的。这不仅有助于判断自己是否适合这个职位,
也能让自己对工作内容有更清晰的认识
。例如,应聘一个市场营销的职位,需要弄清楚是负责线上推广还是线下活动,是否包括市场调研和数据...
应聘
工作
应该问些什么
问题
答:
应聘工作应该问些什么
问题
1. **职位规划和职业发展 - 改写前:
找工作
第一个要问的就是,公司关于你所应聘的职位的具体规划,你需要知道自己的工作具体是干什么的,做好这份工作能上升到什么职位。- 改写后:我想了解公司对我的职位有
哪些
具体期望以及职业晋升路径。这有助于我规划自己的职业发展。2....
找工作
时应该问些什么
答:
找工作时一般需要问清楚:一、薪资待遇,二、福利,三、是否加班、是否有双休日,四、是否有五险一金,五、上班时间,六、辞职制度如何。七、试用期多久,八、是否包吃住。找工作时应该问些什么
1、工作内容
是什么样的工作,一般在看到招聘岗位就能明白的。但是现在的公司工作岗位越分越细,再加上有...
求职必看,入职前这7大
问题
一定要搞
清楚
答:
面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着入职了,一些
问题
还是要了解
清楚
,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以
找工作
入职前,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
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