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投诉公司不发工资条有用吗
单位
不发工资条
违法吗
答:
关于公司不发放工资单是否违法的问题,根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定,
企业不提供工资条
属于侵权行为,职工可以
投诉
用人单位,投诉用人单位应注意携带好相关的证据材料,包括相关的书面投诉材料、劳动关系证明、工资拖欠证明等。工资单是员工所在单位定期给员工发工资报告单的单子,但不是所有的单...
公司不发工资条
的法律后果
答:
公司不发放工资条是一种违法行为,这会侵犯员工的权益。员工有权知道自己的福利和工资构成,因此,不发放工资条会构成侵权。此外,根据《工资支付暂行规定》,用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。如果
公司不发工资条
,将承担相应的法律责任。不仅如此...
公司不发工资条
的法律后果
答:
一、
公司不发工资条
的法律后果有哪些1、公司不发工资条的法律后果如下:(1)如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;(2)对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼;(3)不发工资条不会涉嫌违法,但会对劳动者构成侵权,如果...
公司不发工资条
合法吗?
答:
公司不发工资条
是不合法的。在我国的劳动者的权益保护的规定在,用人单位要是不发工资或拖欠工资,那这样的行为肯定就是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。 一、公司不发工资条合法吗?不合法。员工对于企业规定的工资分配方案,享有知情权和监督权,也就是说员工有...
公司不发工资条
可以要求赔偿吗
答:
公司不发工资条,
可以要求经济赔偿
。1、如果用人单位不发工资条或者劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁;2、对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。3、如果劳动者需要了解自己的工资条内容的话,可以要求单位提供。员工有权知道自己的福利和工资构成;4...
单位
不发工资条
违法吗,到哪里去
答:
单位不发工资条是属于侵权行为,劳动者可以去当地劳动局进行
投诉
,职工需要携带好相关证据材料,其中包括书面纸质版的投诉材料以及劳动关系证明等,劳动者对于个人工资的分配方案应当享有知情权与监督权,也就是说劳动者有权利知道自己应有的福利待遇和工资形式等。所以
公司不提供工资条
也是一种侵权的行为。法...
公司不发工资条
可以
投诉吗
视频时间 01:59
公司发工资
不给
工资条
算违法吗?
答:
公司发工资不给工资条可以通过以下方式处理:1、
公司不
给工资条的,以跟公司进行协商,员工有权利要求公司提供其个人的工资明细,公司也有如实告知的义务;2、单位
不发工资条
,劳动者可以直接向单位索要;3、单位拒不发工资条的,劳动者可以向当地劳动行政部门
投诉
,劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的...
公司不发工资条
怎么
举报
答:
2、
投诉
到劳动监察部门:如果公司仍然不发放工资条,可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时,需要提供相关的证据,例如工作时间、工资水平、社保缴纳等信息。3、寻求法律援助:如果公司拒绝发放工资条并且违反了相关法律法规,可以寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
公司不发工资条
的处理方法如下:1...
不发工资条
违法吗
答:
法律分析:一、
公司不发工资条
是违法的,用人单位应当发放一张工资单给劳动者,并要求劳动者签字确认。去劳动保障行政部门
举报
,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;...
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