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报工伤去哪个部门申请
申报工伤去哪个部门
答:
法律分析:报工伤需要去社会保险行政部门
法律依据:《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:1、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个...
工伤去哪个部门
提交材料
答:
工伤提交材料应前往当地的社会保险行政部门或人力资源和社会保障局
。在事故发生后,员工需及时向单位报告,并由单位在规定时间内向相关部门提交工伤认定申请。申请时需准备相关证明材料,等待认定结果后,如认定为工伤,员工将享受相应的工伤保险待遇。法律依据:《工伤保险条例》第十七条规定:职工发生事故伤害...
申请工伤
认定
到哪个部门去申请
答:
【法律分析】:当地人力资源与社会保障局,就是过去的劳动局
。【法律依据】:《工伤保险条例》第十八条 提出工伤认定申请应当提交下列材料:(一)工伤认定申请表;(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;(三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。工伤认定申...
报工伤
找
哪个部门
答:
法律主观:社会保险行政部门
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。法律客观:工伤认定办法第四...
工伤
认定
去哪个部门
答:
工伤认定找用人单位所在地的人力资源和社会保障局
。因为按照规定,用人单位应当在职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病后的第一个工作日,通过电话向市人力资源和社会保障局或市社会保险基金管理中心进行申报。工伤事故的赔偿如下:1、首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定...
认定
工伤
要
去哪个部门申请
答:
法律分析:应当由统筹地区的
社会保险行政部门
提出工伤认定申请。根据我国相关法律的规定,职工发生事故伤害或者被诊断为职业病的,在一定期限内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定的申请。根据属地原则由用人单位所在地的社会保险行政部门办理。法律依据:《工伤认定办法》 第十七条 ,职工发生事故伤害或者按照...
申请工伤
认定
到哪个部门去申请
答:
遇有特殊情况,经报劳动保障行政
部门
同意,
申请
时限可以适当延长。用人
单位
未按前款规定提出
工伤
认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。按照本条第一款规定应当由省级劳动保障...
申请工伤
保险待遇
去哪个部门
办理
答:
法律分析:如发生工伤应去当地劳动行政
部门
(一般为人力资源和社会保障局)
申请工伤
认定,由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。法律依据:《工伤保险条例》 第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故...
工伤
备案
到哪个部门
答:
对于具体的备案部门,可能会因地区和具体情况而有所不同。一般来说,劳动保障行政部门是负责
工伤
认定的主要部门,他们会对提交的材料进行审核,并组织专家进行鉴定。如果用人单位或受伤职工对工伤认定有异议,也可以向劳动争议仲裁委员会
申请
仲裁。3、对于工伤备案
到哪个部门
,通常是当地的劳动保障行政部门。
工伤
认定在
哪个部门申请
答:
法律分析:申请工伤认定要去
社会保险行政部门
。职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在...
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