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报给猎头的薪酬
猎头
问我目前
工资
多少应该告诉他吗
答:
1. 提供准确信息:告诉
猎头
你目前
的工资
情况可以提供准确的数据,帮助他们了解你
的薪资
水平。2. 谈判基础:如果你的目标是寻找更好的工作机会,并期望薪资上的提升,知道你目前的工资情况可以作为你谈判时的基础。考虑因素:1. 隐私保护:你可能不愿意透露个人隐私信息,如工资水平。这是个人的决定,你可...
猎头
挖人的时候应该怎么
报薪水
?
答:
谢谢邀请,一般来说
猎头
在挖人的时候首先应该了解的是市场薪资结构和个人薪资结构。根据不同行业以及不同职位寻找相应人才的同时,也要适当观察了解其他相关行业与职位
的薪酬
模式。比如说你要挖一个年薪百万级的高管,这时候你需要了解的就是其他相同行业职位有关
的薪资
水平与企业的发展模式,一般而言是没有...
猎头报的
第三方
工资
一般偏高吗
答:
是。
猎头
一般
报的
第三方
工资
的都是
薪资
范围,市场上跳槽薪资涨幅也不一样,15-25%最普遍,猎头发布职位的显示薪资会偏高,但是不会高很多,以免最后谈成了,薪资没有达到候选人预期,拒绝入职,猎头也是没有一分钱可以拿的。
猎头薪资待遇
怎么样?
答:
1. 基本工资:猎头公司通常会为猎头提供一定的基本工资
,作为他们的固定收入。基本工资的数额取决于公司的规模和市场行情。2. 佣金或提成:猎头的薪资中常常包括佣金或提成部分。猎头公司会根据他们成功招聘候选人的数量和质量,给予猎头相应的佣金或提成。这种薪资结构鼓励猎头在招聘过程中取得成功,并为他们...
如何跟
猎头
谈
薪酬
答:
简历上的期望年薪应写12万-14万元
,成功率会比较大。如果你的期望年薪远远高于市场平均值,那么招聘单位就根本不会考虑你了。如果你真的对你所处行业的市场平均值一无所知,那么最好的办法就是听取猎头顾问的建议,让猎头顾问协助你填写期望薪酬,不至于让招聘单位因为这个环节把你删除。
为什么
猎头
乱
报薪资
答:
他们可能故意报高
薪资
,以便在最终谈判时有更大的余地来满足候选人和雇主之间的期望。3、销售策略:报高薪资可能是
猎头
机构的一种销售策略,旨在吸引更多的候选人和客户,这可以增加他们的业务机会和竞争力。薪资是指由用人单位定期用货币支付给劳动者的劳动
报酬
。
猎头
公司发布
的薪酬
报告靠谱吗
答:
不管什么公司,发布
的薪酬
都不靠谱,就像学校发布的升学率。有点取平均值,有点取最高值,有点模糊性薪资,大部分正规公司说的月薪年薪都是指未扣税未缴纳五险一金未缴住房公积金前
的薪水
,拿到手最起码扣600-800
猎头
问我现在
的薪酬
,该怎么答复
答:
各种
工资
,提成,绩效,奖金,补助,加起来算平均月薪,如实告知,因为有背调哦。
关于
猎头
推荐职位需要提供
薪资
证明
答:
收到OFFER,是必须
给猎头
提供薪资证明的.除非新的单位不需要你提供薪资证明,不然的话你就得跟猎头说之前
的薪资
是有一些什么奖金之类的. 具体要看你个人的职位而定论.自圆其说. 即使你摊牌说清你的实际薪资,猎头也不会就此而黄掉你,若果你是适合的人选.新的公司会优先考虑你,因为你原本
的薪酬
不高,...
猎头的薪酬
谁给?
答:
你好,
猎头的薪酬
都是猎头公司给他们发的。猎头公司的服务佣金多数是由需要招人的公司发的。但有的时候,如果猎头和这个个人关系很好,他推荐了非常好的一个公司,而且招人公司那头也搞得定的话,这时候猎头也会向这个被招的个人收取一些服务费。不过这种情况是比较少见的。
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