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报销生育险就不发工资
是不是
报生育险就不
能拿
工资
答:
报生育险就不能拿工资
。产假期间,已参加生育保险的,由生育保险基金支付生育津贴,用人单位不再支付工资。生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间,给予的生活费用,为员工承担生育津贴的主体是社保机构;产假工资是员工休产假期间,企业为其发放的工资,为员工支付工资的主体是用人...
报销生育险就不发工资
合法吗
答:
法律分析:合法,女职工产假期间的工资,一般由社保局发放生育津贴,企业无需支付
。(一)产假期间由社保局发放生育津贴,企业不再支付工资,两者不能同时享受。(二)如果单位缴纳了生育保险费,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由单位凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津...
报生育险
单位
就不发工资
了吗
答:
法律分析:女职工产假期间的工资,一般由社保局
发放生育
津贴,企业无需支付。若单位有定期缴纳
生育保险
费,在产假期间企业无需向职工
支付工资
,而是由单位凭女职工的生育凭证到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。若企业为职工缴纳的生育保险费基数低于女职工上年度平均工资...
报销生育险就不发工资
答:
用人单位给劳动者缴纳了生育保险,劳动者产假期间领取了生育保险支付的产假津贴的,
用人单位不需要再支付劳动者产假工资
,因为生育津贴就是产假工资。如果用人单位没有给劳动者缴纳生育保险导致劳动者无法享受生育津贴的,用人单位应该支付劳动者产假工资。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条:女职工生...
产假期间
生育险报销
了公司还需要
发工资
吗
答:
一般来说,
单位发放了生育津贴就不再单独发产假工资
,也就是说生育津贴相当于产假工资,但二者的本质是不同的,生育津贴是社保机构给予女职工的生活补助,产假工资则是公司为员工支付的工资,用来补充生育津贴的差额。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的...
生育险报销
要扣掉
工资
吗
答:
法律分析:要扣掉工资的。生育保险一般包括:生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成本来产假期间的工资(也就是生育津贴)是由社保机构的
生育保险支付
的。但是一般为照顾产妇期间的生活,公司先照常
发放工资
。所以当你
报
完生育保险后,生育津贴公司一般会扣留下来,剩下的费用都全部发放给职工。法律依据...
生育险报销
要扣掉
工资
吗
答:
要扣掉工资的。生育保险一般包括:生育津贴+一次性分娩营养补助费+生育费用构成本来产假期间的工资(也就是生育津贴)是由社保机构的
生育保险支付
的。但是一般为照顾产妇期间的生活,公司先照常
发放工资
。所以当你
报
完生育保险后,生育津贴公司一般会扣留下来,剩下的费用都全部发放给职工。一、生育费用如何...
生育
津贴和
工资
的关系?
答:
生育津贴是职工在生育产假期间的工资性补助,是由
生育保险
来出资的,在领取生育津贴后,用人单位
就不
会给员工
发放工资
了。根据《武汉市职工生育保险办法》第十四条 生育津贴日支付标准,按照女职工生育或者流(引)产上月用人单位为其缴纳生育保险费的基数除以30日计算。男职工护理假津贴日支付标准,按照其...
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