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拖欠工资不给怎么办最有效的方法
欠工资不给怎么办最有效的方法
答:
1. 首先尝试与雇主协商解决
。面对工资拖欠问题,最初应考虑与雇主进行沟通,寻求和解的可能。2.
向劳动监察部门投诉
。如果协商未果,员工可以投诉至劳动监察大队。务必在所在工作地,即工作地点的劳动监察大队提出投诉。监察大队应在60个工作日内处理案件。对于仍在正常运营的单位,这是一种有效的维权手段。
拖欠工资不给怎么办最有效的方法
是什么?
答:
如果出现拖欠工资不给的情况,
最有效的方法:可以先向当地劳动部门投诉来解决
;如果涉及赔偿且比较复杂、争议较大的情况下可以向当地的
劳动仲裁
委员会申请劳动仲裁或者向法院起诉。 一、拖欠工资不给怎么办最有效的方法是什么?1.向劳动部门投诉解决 根据劳动合同法第八十五条第一项的规定,用人单位未按照劳...
公司欠工资不给怎么办最有效的方法
答:
欠工资不给怎么办最有效的方法如下:
1、向劳动监察大队投诉
。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理;2、
劳动仲裁
。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行...
公司
拖欠工资
如何办比较好
最有效的方法
答:
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队
,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令
,人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是...
公司欠工资不给怎么办最有效的方法
答:
可以向法院提起诉讼
。法院将根据证据和法律规定做出最终判决,并强制执行支付工资的决定。综上所述,面对公司欠工资的情况,应首先尝试友好沟通,随后采取法律手段,包括投诉、寻求法律援助、申请仲裁和提起诉讼。在整个过程中,保持冷静,并确保保留所有相关证据,以保护自己的合法权益。
欠薪
不给怎么办最有效的方法
答:
1. 面对欠薪问题,最有效的解决途径是直接向当地劳动行政部门提起
劳动仲裁
。2. 遭遇工资拖欠时,可以通过电话向劳动执法监察大队投诉,或者向法院申请支付令。3. 免费且无需律师介入的劳动仲裁是一种理想的选择,仲裁结果具有法律效力,可作为追讨工资的依据。4. 若劳动仲裁未能解决问题,或者结果不尽人意...
老板
工资不发怎么办最有效的方法
答:
一、老板不给工资最好最快的办法 老板不给工资最好最快的办法如下:1.到劳动行政部门举报;2.到
劳动仲裁
委员会申请仲裁;3.如果对仲裁结果不满意的在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;...
拖欠工资怎么办办最有效的方法
答:
1、找老板协商。为节省时间跟精力,建议可以先试试直接找老板协商处理。2、找劳动部门投诉。投诉时,一般是找劳动监察部门,投诉后,由其责令老板及时支付工资。3、找
劳动仲裁
机构仲裁。员工被找借口拖欠工资,在劳动关系存续期间追讨工资,将不受仲裁时效的限制,一旦离职的话,就要从劳动关系终止之日起...
老板
欠工资不发怎么办最有效的方法
答:
1. 若老板迟迟不发工资,
劳动仲裁
是一种有效的解决方式。2. 遇到老板拖欠工资的情况,首先可以向劳动监察大队进行投诉。3. 如果投诉未能解决问题,可以依法向人民法院申请支付令。4. 另外,也可以直接向当地劳动行政部门申请劳动仲裁。5. 劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后,会在五个工作日内决定是否受理。
拖欠工资不给怎么办最有效的方法
答:
一、
拖欠工资不给怎么办最有效的方法
1、拖欠工资不给最有效的方法的提起诉讼,诉讼流程如下:(1)起诉,即向有管辖权的法院立案庭递交诉状;(2)立案审查;(3)提前3日通知当事人开庭时间、地点、承办人;公开审理的案件提前3日进行公告;(4)开庭审理 ;(5)宣判执行。2、法律依据:《中华...
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