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拖欠工资去找劳动局管用吗
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
有用
。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合理合法的,公司不给员工发工资触犯了我国的《劳动法》,员工可以依法到当地的劳动局,劳动监察部门进行投诉,或者到当地的劳动争议仲裁委员会进行劳动仲裁。 有用。公司不给发工资可以找劳动局。员工获取正常的劳动回报(工资)是合...
工资
不发
找劳动局有用吗
答:
当遭遇老板不发放工资的情况时,
寻求劳动局的帮助通常是有用的
,尤其是当你没有签订劳动合同时。面对老板拒发工资的困境,有几种应对策略可供选择:首先,尝试与老板进行直接沟通,理清拖欠工资的具体原因,有时候,误会或误解可能会导致问题的解决。如果老板仍拒绝支付,那么可以考虑向当地劳动局的劳动仲裁...
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:有用
。工资拿不到去劳动局投诉有用,工资拿不到去劳动局投诉有用吗公司不发劳动者的合法工资,如果构成用人单位非法拖欠劳动者的工资,劳动者到劳动监察部门进行投诉说可以主张合法权益的,劳动者也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》...
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
2. 如果遭遇拖欠工资,
劳动者可以向劳动局投诉,这是一种有效的解决方式
。3. 劳动局负责监察用人单位的工资支付情况,劳动者投诉后,劳动局将依法处理。4. 除了向劳动局投诉,劳动者还可以向所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。5. 法律明确赋予劳动者权利,当合法权益受到侵害时,劳动者有权要求有...
工资
不发
找劳动局有用吗
答:
有用的
。如果用人单位存在“无故拖欠”行为的,根据法律规定,劳动者有权向劳动保障行政部门投诉,由劳动保障行政部门责令用人单位限期支付劳动者的工资报酬;逾期不支付的,责令企业按照应付金额50%以上一倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。其次,劳动者可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁,要求...
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:
拖欠工资找劳动局有用
。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额...
拖欠工资去劳动局
投诉
有用吗
答:
拖欠工资找劳动局
是
有用
的。劳动局可以责令用人单位在限期内支付给劳动者工资;如果单位逾期不付工资的,劳动局可以要求单位向劳动者加付赔偿金,赔偿金的标准则是应付工资的百分之五十以上百分之一百以下。 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者...
公司
拖欠工资
不给,
找劳动局管用吗
答:
法律分析:可以。对于单位
拖欠工资
的,可以到
劳动部门
的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,...
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
有用
。老板
拖欠工资
,
劳动
者可以向当地劳动监察部门投诉。根据《中华人民共和国劳动法》规定,用人单位应该按时足额支付员工的工资。一旦发现违反这一规定,相关部门会进行调查并责令企业在限期内支付欠薪,并加付赔偿金作为惩罚。
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
单位
拖欠工资
是属于劳动纠纷范畴内的,归属劳动部门管。那么
找劳动局
是起一定作用的。一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商不一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资...
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