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拖欠工资找哪个部门要
拖欠工资找哪个部门
?
答:
1. 联系劳动监察大队:如果您的工资被拖欠
,可以向所在地的劳动监察大队投诉。劳动监察大队会介入调查,并向欠薪单位发出《责令改正通知书》,要求其在规定时间内支付员工工资。2.
申请劳动仲裁
:如果投诉后问题仍未解决,您可以向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。申请时,需要提供相关证据材料。3. 提起诉...
单位
拖欠工资找哪个部门
投诉
答:
当单位拖欠工资时,
员工可以向当地的劳动监察部门或劳动仲裁委员会进行投诉
。一、劳动监察部门投诉 劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的政府部门。当单位拖欠工资时,员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉。投诉时需要提供相关证据,如工资条、劳动合同等,以证明单位存在拖欠工资的行为。劳动监察...
拖欠工资
应该
找哪个部门
答:
1、
劳动监察大队
不管公司拖欠工资的行为是否构成犯罪,员工可以先找
劳动行政部门
的劳动监察大队投诉。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资。2、
劳动仲裁委员会
经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的...
拖欠工资找哪个部门
答:
一、拖欠工资找哪个部门
1、工资被拖欠可以找以下部门进行解决:(1)劳动监察大队
。劳动监察大队接到投诉后,会向拒发工资的公司责任人发出《责令改正通知书》,责令公司限期支付员工工资;(2)
劳动仲裁委员会
。经投诉后没解决的,员工可以找所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁,并且需要提供相应的证据材料;...
要
拖欠工资找哪个部门
答:
要拖欠工资找劳动监察部门
。拖欠工资是一个涉及劳动者权益的问题,通常应该寻求劳动监察部门的帮助。以下是详细解释:1. 劳动监察部门的职责:劳动监察部门主要负责监督企业的劳动用工情况,包括工资支付等方面。如果发生工资拖欠,劳动者可以向劳动监察部门投诉。2. 具体的投诉流程:劳动者在发现工资被拖欠后...
被单位
拖欠工资找哪个部门
答:
一、工资拖欠纠纷有以下解决途径:(一)发生工资拖欠纠纷卡伊到
劳动行政部门
举报(通常是劳动管理监察大队)。(二)发生工资拖欠纠纷也可以直接申请仲裁(仲裁费用200-300元,如果你胜了全部由公司负担)。(三)如果对工资拖欠纠纷的仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。(四)根据国家规定在工资...
不开
工资
应该
找哪个部门
投诉
答:
一、单位不发工资找哪些部门投诉1.向
劳动监察大队
投诉。用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以向
劳动行政部门
投诉,劳动行政部门应当依法处理。2.劳动仲裁。发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,...
拖欠工资找哪个部门
答:
用人单位拖欠工资的,可以找以下部门追索:一、向劳动监察投诉 根据《劳动争议仲裁调解法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,
劳动者可以向劳动行政部门投诉
,劳动行政部门应当依法处理。向劳动监察投诉可以口头投诉,也可以书面投诉,需要提交...
拖欠工资找哪个部门
解决
答:
一,在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,可以通过以下法律途径来解决:1,向当地劳动保障监察机构投诉举报。2,
向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁
,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。3,通过诉讼途径解决。这又分三种情况:一是...
拖欠工资
应该
找哪个部门
解决
答:
拖欠工资应该找
劳动保障行政部门
解决,具体解决方法如下:1、到劳动行政部门举报;2、可以直接申请仲裁;3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉;4、在仲裁或诉讼的时候,可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。法律...
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