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拖欠工资辞职怎么赔偿和补偿的
企业欠薪
离职怎样赔偿
答:
1、用人单位无故拖欠或克扣工资,导致劳动者被迫辞职的,应向劳动者支付经济补偿金
;2、经济补偿金按劳动者在单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准进行支付;3、
六个月以上不满一年的,按一年计算
;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。企业欠薪问题的法律责任:1、
赔偿责任
...
对于
拖欠工资
被迫
辞职的补偿
标准是什么
答:
向劳动者支付半个月工资的经济补偿
。2、法律依据:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)
克扣或者无故拖欠劳动者
工资的;(二)拒不支付劳动...
单位
拖欠工资
可以要求
赔偿
金和
经济补偿
吗
答:
经济补偿规定:1、因单位拖欠工资辞职的,单位应当支付经济补偿
。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。3、六个月以上不满一年的,按一年计算;4、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。综上所述,单位拖欠工资,单位应当支付经济补偿。【法...
拖欠工资
被迫
辞职的补偿
标准
答:
拖欠工资被迫辞职的补偿标准如下:
1、如果劳动者以用人单位无故拖欠克扣工资为由而被迫辞职的,用人单位是应当向劳动者支付经济补偿金
,经济补偿金按照每做满一年支付一个月的工资标准进行支付,
六个月以上不满一年的,按一年计算
;1、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。讨要工资需要带以...
离职
未结清
工资怎么赔偿
答:
一、离职未结清工资怎么赔偿1、劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,
劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿
。若辞职老板不给结清工资,可以直接向当地劳动监察部门反映,由劳动监察部门进行处罚,并要求
用人单位支付工资并给予赔偿
。2、法律依据:《劳动保障监察条例》第...
拖欠工资
被迫
辞职的补偿
标准
答:
【法律分析】:拖欠工资辞职赔偿
经济补偿金
。经济补偿金一般是按照劳动者在用人单位工作的时间长短来计算的,标准为每工作一年补偿一个月的工资。不满一年满半年按一个月补偿;不满六个月的,补偿半个月的工资。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的...
公司
拖欠工资辞职
后
如何补偿
答:
法律分析:
公司拖欠工资辞职后应向劳动者支付经济补偿金
。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
拖欠工资怎么辞职
能拿到
补偿
答:
法律分析:自己主动
离职
是没有
补偿的
,但如果理由是单位
拖欠工资
,这样不仅可以要求其支付
拖欠的
工资,可以要求支付工作一年补偿一个月工资的标准补偿。遭遇用人单位拖欠工资的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留...
拖欠工资
导致
离职
要
赔偿
吗
答:
拖欠工资
导致
离职
要
赔偿
,具体如下:1、按实际情况,劳动者有要权按法律规定自动离职,而公司应当在解除合同时一性次付清劳动者工资,公司拖欠劳动者工资的行为违法。双方协商无效的,劳动者可以申请劳动仲裁进行处理,如果对劳动仲裁结果不服,符合法律规定的,可以向法院起诉,要求法院按法律规定进行处理;2...
公司
拖欠工资
3个月
辞职
有
补偿
吗
答:
公司拖欠三个月工资后,员工离职的,如果经劳动行政部门责令公司限期内支付,但是公司逾期不支付的,
员工可以要经济补偿
。劳动行政部门可以责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向员工加付赔偿金。老板不发工资起诉流程具体如下:(1)写好起诉状;当事人的基本情况要准确、具体;(2)携带...
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