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招聘公司跟入职公司不一样
为什么
招聘公司
的名称跟实际去面试的名称
不一样
?
答:
现在求职过程中常常遇到这种挂羊头卖狗肉的情况,原因大概有以下几种情况:
1、两家公司存在一定联系
,例如挂出来的公司是实际面试公司的股东、总部、投资团体等,那招人的公司可能是新成立的,不具备名气不好招人,所以就打着相对较正式那家公司的旗号招人。2、企业在招聘网站上发布招聘信息一般都要付费,一...
为什么
招聘和入职
时不是一个
公司
答:
这个最好问该公司的人事部门,有这么几种可能:①合同上的公司是宣传公司的子公司;②宣传上说的名称仅仅是该公司简称;
③该公司存在虚假招聘
,利用品牌较好的公司名称吸引应聘者,最后挂羊头卖狗肉。如果是第三种,还望慎重。
入职
后发现
公司
在
招聘
时的描述跟实际完全
不一样
,有种被欺骗的感觉,作为...
答:
你的公司属于缺乏信任资本主义型的性质
,我建议请更换公司!更换应注意依稀几个问题:1、被扣的提成总要发给你对吧,计算离职后损失最小的的时间是多久。2、找合理的借口,说家里有人生病,继续用钱和公司商量。3、找新公司,并和新公司谈条件,愿意把你的客户待到新公司但需要帮你支付跳槽补偿金。...
公司
的实际情况
和招聘
时说的
不一样
,你会不会辞职呢?
答:
首先是,提前了解情况。既然作为我们选择的
企业
,这意味着我们以后和未来都会在这里发展。所以我们在选择之前一定要对企业进行充分的了解,这样的话才能保障企业的真实性,并且减少我们自己的一些不良影响。要想调查一个企业方法还是比较多的,所以我们就可以选择可行的方法来进行调查。其次,在签订合同的时候,...
入职
后发现工作岗位跟招骋岗位不符如何维权?
答:
广东胡律师:你现在要看能否证明当时说的跟现在做的有出入,有没有书面证据,如果只是口头说的话你这个就没有证据难维权。
入职
发现与人力资源
公司
签劳动合同,而不是
与招聘
单位签劳动合同,怎么办...
答:
法律分析:公民的法律意识也在不断的提高,都会在
入职
后与用人单位签订劳动合同,如果
企业
是通过第三方的人力资源
公司
聘请的员工,那么一般会签订第三方劳动合同,第三方合同与劳动合同没有太大的区别,主要是在于福利或者待遇上有所
不同
,第三方合同也会保障劳动者的权益。法律依据:《中华人民共和国劳动...
公司招聘
信息
与入职
工作内容不符,会怎样?
答:
就是虚假
招聘
,
入职
员工有可能罢工,或者辞职。甚至会向其他朋友告诉相关信息,将会造成该
公司招工
困难,甚至直接招不到人
招聘
网信息上的工作地点和单位名称地点为什么
不一样
?
答:
一是分、子
公司招聘
,由于分、子公司的办公地点跟总
公司不
在
同
一个地方,所以会出现差异;二是进驻其他城市后,与由于资本等问题不足以支撑在当地的公司注册资本或营运费用,所以与相关人建立的一种合作模式,这种情况就比较坑,
入职
者进入后会发现此公司原来不是此公司,公司的实际持有人并不是总公司的...
公司
在
招聘
时提供的信息
跟入职
感觉
不一样
,请问这种行为合法吗?_百度...
答:
可以解除,而且不需要赔偿 第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
入职
登记表上面的
公司和
实际公司经营执照信息不一致
答:
那你需要弄清楚了,首先由于很多集团型
企业
,在
招聘
网站上会以总
公司
的名义招聘,但是实际
入职
的时候是把你放在某个子公司或者分公司或关联公司,这样的话,问题不是很大。但是也有诈骗分子或者传销冒充某公司进行招聘的额情况,所以要谨慎一点,弄清楚最好,你可以直接向人事问这个问题。
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