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招聘写4500到6000实际多少
有些工厂的
招工
信息好假,工资写着
4500到6000
,然后前面再写个保底工资...
答:
工厂都属于计件工资。
招聘
信息说的4000
到6000
是指最好的情况,若不这样写如何能够吸引到劳动者呢!保底是指的一般情况。
薪资与薪酬有何区别?
招聘
上写薪资4000到5500,到手工资又会是
多少
答:
薪资跟薪酬是一个意思,只是不同的说法而已,也有叫待遇的,所以没有必要纠结于这两个词的区别,重点在数字上,
招聘
简章上写的工资待遇都指的是税前的,五险一金未扣除时的工资,至于拿到手能拿
多少
,那要看公司扣除五险一金的基数了,一般都是百分之多少乘以你的税前工资的,再用用工资剪掉就是你拿...
招聘
上写薪资4000到7000,到手工资会有
多少
?
答:
你好楼主,现在好多有人单位都写到4000
至6000
这个工资,这个工资你可以从两方面去理解第一方面,他4000是一个最低的工资,6000是一个最高的工资,只是看你个人的能力。工资
达到6000
的是你个人能力,肯定是有达到4000公司会给你一个最低的标准,并不是说每个人都能挣到6000,而是部分人能达到6000少部分...
入职谈的工资
4500
五险一金,后发现个人承担,实发3000,怎么办?
答:
每月
4500
元的工资,对于很多人来讲还是比较有吸引力的。但是
实际
入职之后,才发现入职待遇是包含了社保、公积金的的全部待遇。不仅仅是职工个人的,也包括企业应该承担的。这种情况经常出现。尤其是在政府公开
招聘
的编外购买服务人员中,一开始许诺的待遇是四五千元。但是,真正从事工作发到手却只有两三千元。
江苏工厂众多,据说保底工资
4500
,工厂的
实际
工资到底是
多少
呢?
答:
第二、工厂保底工资
4500
元应该是与绩效挂钩的 江苏工厂多是好,多些找工作的机会。但是大部分工厂的工资都是绩效挂钩的,如果完成这些任务就能开四千加,如果完成不会扣工资,但不会
达到
四千。第三、未完成任务的,估计工资就会开到3000元顶多了 很多时候工厂的工资
多少
,都根据工厂的业务量相关联的。所以...
公司表示月薪4000到
4500
,那拿到手的有
多少
啊
答:
现在普遍出来工作一两年的社会人员,不是太大进展的情况下,工资一般在4000~
4500
左右,我们常说某某工资
多少
,是指应发工资,还没扣除个人应缴的五险一金,扣除五险一金后到手约3500~3800左右。五险一金的比例,网上有介绍,可以自行查询,主要的就是养老保险和医疗保险和住房公积金占比较大,其他加起来就几十块钱。这个...
工资
4500到
8000一般给
多少
答:
工资
4500到
8000一般给4500。
招聘
上写的是4500-8000的话,是能够拿到的底薪就是在4500,薪资是绩效加上底薪一个综合的工资。绩效达标或者是有提成,就可以拿到8000。
...
4500
算高吗?为什么很多公司
招聘
上写着4000-
6000
,但是
实际
去面_百度...
答:
4500
不高 有的还3000多 4000都有 一般人家给的都是4000,我听了直接就是不打扰你宝贵时间了 来自职Q用户:用户4689194
招聘
网上写着工资
4500到
5500是什么意思?
答:
大概意思就是说工资在
4500到
5500之间,具体能给
多少
,要看面试沟通的结果。
武汉市
招聘
辅警说工资
4500
包含五险一金,最后到手有
多少
?
答:
招聘
辅警说工资
4500
包含五险一金,最后到手应该有四五千块钱。
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