44问答网
所有问题
当前搜索:
招聘薪资与实际薪资
公司口头说的工资
和实际
工资不一样怎么办?
答:
澄清沟通:首先,尽可能地与雇主或负责
薪资
的部门进行沟通。确保自己对薪资的情况有清楚的了解,并向他们陈述您的理解。有时候可能只是出现了误解或者通信问题。提供证据:如果您能提供有关工资的书面文件或者聊天记录作为证据,可以帮助解决纠纷。这些证据可能包括
招聘
广告、录用信、或其他与工资相关的文件。寻...
面试承诺工资
与实际
不符,你该怎么办
答:
一般是这个部门这个岗位有了编制,才会有HR和用人部门与求职者的沟通,这个岗位其实是已经存在的,对于每个公司来说,一个存在的岗位都有它的大致定级和大概
薪资
范畴,这个岗位是招专员还是普通经理还是高级经理,会对应到每个级别的工资,你不可能面试一个专员然后谈到高级经理的工资。 所以百度上面、知乎上面都会有很多与HR...
国企
招聘
简章上标明的待遇
跟实际
不一致怎么办
答:
1、国企
招聘
简章上标明的待遇
跟实际
不一致时,建议 2、有时候国企简章上的待遇只是大概的,具体的
薪资
是以实际洽谈为主 3、如果遇上待遇
与实际
不同,一可以与国企单位沟通了解不一致的原因 4、国企待遇往往与工作职位而不同的,这方面的内容要在签约时洽谈的 5、看看自己对于待遇的问题了解情况原因后,...
招聘
网站上的岗位工资是10000—15000,那么公司
实际
想给的工资是多少...
答:
我就是从事
招聘
工作的,我可以很负责的跟大家说, 招聘网站上写的岗位工资是10000~15000,那么公司
实际
想给的工资就是这个数,不会变的 。下面我将给大家做一个全面的分析,以供大家评判。 我之所以说招聘网站上的岗位工资写的是10000~15000,公司就会按照这个数发,是因为工资出自于招聘公司的
薪酬
制度,只要公司的薪酬制...
智联
招聘
上的
薪资和实际
一样吗
答:
不一样。据昆明财税服务平台显示智联
招聘
上的价位区间只是本招聘岗位的最低和最高的从业
薪资
标准而定,并不代表应聘者本身一定会从最高值的薪资开始。智联招聘全国招聘网是全国权威的求职找工作平台。
boss直聘写的工资
与实际
工资
答:
实际
工资低。BOSS直聘的岗位
薪资
区间一律看最低,再减去1000,则是无责底薪,实际工资要低于平台标价工资,具体看劳动合同签约工资。BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线
招聘
APP,于2014年7月上线,2021年6月在纳斯达克上市。
为什么好多公司
招聘
写的
薪水 和实际
的不一样?
答:
2、转正后,公司有全额缴纳五险一金吗?是按照底薪缴纳还是全额工资缴纳(比如奖金等)?3、工资薪资是怎么算的?底薪是多少?会不会发成多种结构?是按照当地最新薪资算底薪还是公司确认底薪?会实际写在劳动合同里面吗?4、
招聘
写的薪资是
实际薪资
吗?有没有任务要求?(尤其是做销售行业的)比如5000...
为什么公司
招聘
写的工资
和实际
给的工资有很大的差别
答:
其实这个差别有两方面原因,一是面试的印象决定了给你的待遇有差别,二是你做事的能力和公司的要求有可能存在差距。另外这个公司也有可能不正规,或者能给你坑就给你坑,你掉坑里了,很多公司也是有这个
招聘
定式,八千的工资如果能压到四千说明人事招聘的人很厉害,降低了企业运营的成本,也是值得考虑的....
招聘
网站上企业发布的职位月薪和最后
实际
的有差别吗?
答:
因此,选择在专业的
招聘
平台发布招聘信息的大公司公布的薪酬范围一定是靠谱儿且
真实
的;3、维护品牌声誉 对于大公司而言,保证其品牌声誉是十分重要的。一旦其在招聘网站上公布的
薪酬与
员工
实际
入职后的薪酬明显不符,在现在这个互联网时代,消息分分钟就会被散播出去,到时候不但会影响公司后续的招聘,这种...
boss直聘写的工资
与实际
工资
答:
是真实的。根据boss直聘资料,boss直聘上面,都是真心招聘的,发布的是
真实招聘
岗位,发布的平均
薪资
也
与实际
工资是一样的。BOSS直聘是一款在全球范围内率先发展移动互联网“直聘”模式的在线招聘APP,于2014年7月上线,2021年6月在纳斯达克上市。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
招聘薪资与实际不符
招聘信息的薪资跟实际
招聘网上薪资和实际
招聘薪资6—12k实际
招聘工资范围与实际
招聘薪资10k—15k实际
招聘的薪资多少到多少真实是
招聘网站上的工资范围实际给多少
招聘薪资