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拿了奖金立刻离职有影响吗
过完年
拿了年终奖
就
提出辞职
会不会不好?
答:
6. 因此,无论你何时决定拿完年终奖后离职,只要你保持正直的心态,站好最后一班岗,并且妥善完成工作交接,
就不会有不好的影响
。
拿到年终奖
后
马上辞职
,厚道吗?
答:
从道德和职业道德的角度来看,
拿到年终奖后马上辞职是不太厚道的行为
。这是因为年终奖通常是公司对员工一年工作表现的奖励和认可,而辞职意味着员工不再为公司工作,也就不再为公司做出贡献,因此拿到年终奖后立即辞职可能被视为对公司的不敬和不尊重。此外,辞职前最好先考虑一些因素,例如合同条款、离职...
过完年
拿了年终奖
就
提出辞职
会不会不好?
答:
只要不损害公司利益,不违法,不违德,完全可以这样做,没什么不好的。相反你提前
辞职
,公司会感念你辛苦,给你结算各种
奖金吗
?显然不会,基本上就是人走茶凉,不会给你考虑什么年终奖,你想坚持
拿到年终奖
再辞职,就是笃定这一点。年终奖是自己应得的奖金报酬,辞职又是自己的坚决意愿,两个都不能...
拿了年终奖
就
离职
合适吗
答:
只要不损害公司利益,不违法,不违德,完全可以这样做,没什么不好的。相反你提前
辞职
,公司会感念你辛苦,给你结算各种
奖金吗
?显然不会,基本上就是人走茶凉,不会给你考虑什么年终奖,你想坚持
拿到年终奖
再辞职,就是笃定这一点。年终奖是自己应得的奖金报酬,辞职又是自己的坚决意愿,两个都不能...
拿到年终奖
后
马上辞职
,厚道吗?
答:
第三,
拿到年终奖提辞职没问题
,但前提是要提前告知公司,让公司有时间招到人来接手你的工作,你自己也要交接好手头工作,这样才是最好的处理方法。最后,年终奖不管拿到多少,都应该对公司心存感激,毕竟是公司对你工作表现的额外奖励,与公司的劳动关系方面就要谨慎对待,做到让双方都没有损失,才能有...
拿到年终奖
后
马上辞职
,厚道吗
答:
答:个人认为其实
拿到年终奖辞职
也没有什么好坏之分,毕竟作为员工来说,在公司上班也是为了未来的前途着想,如果现有企业不能够给自己想要的发展平台辞职自然是无可厚非的;但是作为一个合格的员工,在辞职之前,还是需要和你的相关领导提前沟通,留下自己的美好印象。
实习一个月,发
了奖金
,报
离职
的话会扣除
奖金吗
?
答:
实习一个月,发
了奖金
,报
离职
的话不能扣除奖金。劳动者获得奖金是按照规章制度规定获得的,是依法所得,公司无故扣除奖金是违法的。若公司未能按时发放劳动报酬(奖金),劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,并要求经济补偿金,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者...
很多人
拿完年终奖
就
离职
,HR该怎么应对这种情况呢?
答:
所以,问题就在于企业和HR“想要维护自己的切身利益”到什么程度,如果只是担心员工
离职
后
影响
企业运转,那么完全可以要求员工进行工作交接,待新人补上他的位置之后,再允许他离职。但如果企业只是想要克扣
年终奖
的话,那么完全可以将年终奖分成12份,在“第二年”按月发放,这样就可以阻止一部分员工领完...
4月5号发的
年终奖
3月20号提前办理
离职还有奖金吗
?
答:
如果你们公司是4月5号发
年终奖
的话,你3月20号提前办理
离职
的话一定不会给你
奖金
的 。因为,奖金是给本公司员工的一项福利待遇,你离职了就不是本公司的员工了,所以也享受不了这项福利待遇。
突然彩票中奖五千万你会
立刻离职吗
?
答:
但对我来说不会产生剧烈
影响
或完全颠覆我现有的生活轨迹。我会慎重对待这个事件,制定一个相对谨慎和有序的后续计划,实现生活变化与理想之间的平衡。中奖也许会打开一条新路,但我的核心价值观与原有方向会保持延续。
立刻离职
这个选择显然过于匆忙,这需要更加全面的评估与安排。
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