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拿底薪的人还有工资吗
请问
底薪
是什么意思?和
工资
的区别?
答:
底薪是保底的。就说无论这个月做的业绩怎么样,都会有这些基本工资
。然后如果这个月有奖金或者提成的话,月薪就等于底薪加奖金加其他的,这个就工资了。工资5000到手不是5000,因为要扣税。
工资底薪
是什么意思?
答:
底薪
只是属于工资的构成之一。一般每个月拿到手
的工资
是:底薪加抽成(假如有抽抽成的话)再加上各种补贴(其实也要看什么单位了,如果是大学教师,可能有发表论文的金钱奖励什么的),然后扣除五险一金以及迟到、请假等等扣款。最后才是你的到手工资。一般如果你的工资是固定的(合同上的),那么你
拿到
...
底薪
和基本
工资有
什么区别
答:
涵盖范围不同:基本
工资
是工资构成的一部分,除了基本工资外,
还有
职务工资、津贴、各种补助、奖金等。而底薪只是规定了工资的最低标准,并不包括其他津贴、补助和奖金等福利待遇。影响因数不同:基本工资的影响因素包括劳动者的工作能力、工作表现、工作经验、职务级别等。而
底薪的
影响因素主要是当地的最低...
工资
保底和
底薪有
什么区别?
答:
根据个人情况决定。工资保底和
底薪有
一定的差异:一、性质不同1、保底工资:维持员工正常生活的工薪制度就是保底工资。2、底薪:每月除去奖金或绩效外
拿到的
最基本
的工资
就是通常所说的底薪。二、特点不同1、保底工资:在员工工作时,一般采用工作底薪加奖励的制度。2、底薪:根据其能力,进行工资划分不同...
公司
工资
是
底薪
加提成 我只上了半个月 下个月会给我发工资嘛?
答:
既然你是公司的员工,虽然只上了半个月的时间,那么下个月也会给你发工资的
,毕竟你付出了劳动,那么肯定会给你发工资。工资支付,是这样的情况。我们先看规定,根据《工资支付暂行规定》第十二条规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动...
底薪
怎么算
工资
答:
法律分析:
底薪
除以21.75除以8小时小时时薪2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤
工资
3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民...
底薪
与基本
工资有
区别吗?
视频时间 00:42
底薪
是什么?
答:
底薪又分为
有
责底薪和无责底薪,字面意思就可以看出来,有责的就是你得完成了公司的什么指标才算是可以
拿到
这个
底薪的
,主要是销售的岗位,很多都是与业绩挂钩的。无责的,就是你不用去达到什么考核,也会有这个
薪资
。国家实行最低
工资
保障制度。底薪即劳动法规定的当地最低保障工资基数即劳动者在法定...
工资底薪
时薪分开算吗
答:
分开。因为工资的构成是
有
底线+其他
薪资
构成,而
底薪
和时薪就是一个完整
的工资
构成,底薪是不变的,变化的是时薪,随着工作时间的增长,时薪也会越来越多,所以是分开算的。
有责
底薪
没有完成任务
有工资吗
答:
法律分析:工资应当按月支付给劳动者本人,不得克扣或无故拖欠。用合同形式约定违法内容。该公司以合同中约定为由,坚持扣发职工郭某
的工资
也是不能成立的。劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》也有这方面的规定,在劳动合同中,双方当事人约定的“劳动者在未完成劳动定额或承包...
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