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按什么赔偿
工伤
赔偿按什么
标准计算
答:
工伤赔偿的计算方法及相关规定是根据劳动者在工作过程中因工作原因受到的伤害或患病情况进行补偿的一种制度
。根据我国相关法律法规,工伤赔偿的计算主要涉及以下几个方面:劳动者的工资、工龄、伤残等级、丧失劳动能力程度等因素。具体计算方法包括
月工资基数
、工伤赔偿金比例、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
受伤误工费一般
按什么
标准
赔偿
答:
工伤误工费赔偿标准:由单位按受伤前的月工资标准支付
,一般不超过12个月,伤情严重或情况特殊,经劳动鉴定委员会确认后,最长期间不超过24个月。误工费包含的项目如下:1、误工费包括:工资、资金、津贴、课酬等;2、误工费包含全日制工作收入和兼职工作收入;3、须以“实际减少”的收入赔偿依据(差额赔...
公司
补偿
员工工资
按什么
标准
答:
工资赔偿金按经济补偿标准的二倍支付
。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。【法律分析】
用人单位在辞退本单位员工的经济补偿
按照员工在本单位中的工作的年限,每满1年需要加付1个月的工资对辞...
辞退
赔偿
工资
按什么
算
答:
法律分析:公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资算的
。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。公司辞退员工的赔偿金是按劳动者近期12个月的实际发的平均工资...
农民工工伤
赔偿
工资
按什么
计算
答:
(3)从 工伤保险 基金按伤残等级一次性支付
(二) 伤残津贴 1、标准:一级本人工资的90%;二级本人工资的85%;三级本人工资的80%;四级本人工资的75%。 2、要求: (1)从工伤保险基金中按月支付; (2)伤残津贴实际金额低于当地 最低工资标准 的,由工伤保险基金补足差额; (3)到 退休年龄 并办理 退...
工伤
赔偿
工资以
什么
标准计算
答:
工伤赔偿
工资按照如下方式计算:1、发生工伤前在本单位工作已满12个月的,按工伤前12个月应发工资的月平均工资计算其原工资标准;2、发生工伤前在本单位工作未满12个月的,按工伤前实际工作月数应发工资的月平均工资计算其原工资标准;3、发生工伤前工作未满1个月的,按合同约定的月工资计算其原工资...
发生交通事故
按什么赔偿
?
答:
一、发生交通事故
按什么赔偿
?交通事故是需要按照相应的责任进行赔偿的,赔偿的项目如下:(一)医疗费:按照医院对当事人的交通事故创伤治疗所必须的费用计算,凭据支付。结案后确需继续治疗的,按照治疗必需的费用给付。(二)误工费:当事人有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于交通...
拆迁赔偿是
按什么赔偿
答:
一般有:(1)房屋
补偿
费,用于补偿被拆迁房屋所有权人的损失,以被拆迁房屋的结构和折旧程度划档,按平方米单价计算。(2)周转补偿费,用于补偿被拆迁房屋住户临时居住房或自找临时住处的不便,以临时居住条件划档,按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴。(3)奖励性补偿费,用于鼓励被拆迁房屋住户积极协助...
工伤
赔偿
标准是
什么
,怎样赔?
答:
依据《工伤保险条例》中相关规定,伤残的等级共分为十级,
工伤赔偿
标准主要包括了一次性伤残补助金、按月享受伤残津贴两种。其中一级伤残领取的最多,一级伤残补助金=本人工资×27个月,一级伤残津贴=本人工资×90%。而十级伤残领取的最少。【法律依据】《工伤保险条例》第二十二条 劳动能力鉴定是指劳动...
对于员工做坏的产品是否
按照
市场价
赔偿
答:
应该是按成本
赔偿
,不可能对还没有获得的预期利益进行赔偿。另外是否需要进行全额赔偿也存疑,劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿,如果是工作工程中的意外造成损坏,应该不需要全额赔偿。法律分析1、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿;比如因为失恋啊、心情不好啊,故意破坏用人单位的产品、设备等;2...
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