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按劳动力价值是因为我国存在着
我国
现阶段
存在按劳动力价值
分配的方式,其重要原因
是存在着
( )。
答:
故正确答案为AB。
我国
现阶段
存在按劳动力价值
分配的方式,其重要原因之一
是存在着
...
答:
私营经济存在雇佣劳动,劳动者的收入是工资即劳动力的价值
,企业主的收入是资本收入;个体经济的劳动者收入是劳动收入,集体经济的劳动者收入是按劳分配;股份合作经济的劳动者收入是按劳分配和按股分配。故选A。
我国
现阶段
存在按劳动力价值
分配的方式,其重要原因之一
是存在着
...
答:
「点评」本题考查的知识点是我国现阶段存在按劳动力价值分配方式的原因,
属于邓小平理论中把按劳分配和按生产要素分配结合起来的部分
。按劳动力价值分配是指在外资经济和私营经济企业中工作的劳动者得到工资收入的方式,在这些经济中,劳动者同企业是雇佣关系,因此,正确选项是a.个体经济的收入是劳动收入,...
按劳
分配是什么社会的分配原则
答:
因为他认为社会主义社会不存在商品经济.但事实上
,社会主义经济仍然是商品经济,实行市场调节,因而价值、价格、货币、买卖、市场等范畴和关系会同时存在.每个社会成员向社会提供劳动后,根据多劳多得、少劳少得、等量劳动领取等量报酬的原则,获得货币工资,再用货币从市场上购买自己所需要的物品. ...
劳动力价值
的内容!
答:
此外,
劳动力的价值的决定还包含着历史的、道德的因素
。 劳动力即存在于劳动者身体中的体力和脑力的总和,不是从来就是商品,只是在一定的历史条件下,才成为商品的。 在前资本主义社会,劳动力不是商品,因为无论在原始社会、奴隶社会、还是在封建社会都不存在劳动力成为商品的历史条件。比如在原始社会,原始人的劳动力...
生产要素分配包括哪些
答:
在中外合资和合作企业中,在一定程度上也是
按劳动力价值
分配。 2.按资分配。按资本分配是指资本所有者凭借其投入的资本分割利润的分配关系。在
我国
的私营企业、股份制企业和外商投资企业,
存在
凭资本获取利润的分配关系。这种收入称经营性资本收入,在企业内表现为利润。它是工人创造的剩余价值的转化形式。 3.按居民个人...
按劳动力价值
进行分配的是什么经济
答:
按劳
分配本质上就是在社会主义公有制范围内,
劳动者
向社会或集体提供了自己的劳动,经过各项必要的社会扣除后,按照本人所提供的劳动的数量和质量,领取等量的消费品。按劳分配所体现的事实上的不平等,同资本主义在生产资料占有上
存在
的事实上的不平等有着根本的区别,前者只是人们之间的富裕程度上的差别...
我国
现阶段为什么要实行以
按劳
分配为主体、多种分配方式并存的分配制度...
答:
第三,社会主义条件下人们劳动的性质和特点,是实行
按劳
分配的直接原因。在当前的生产力状况下,
我国劳动者
的劳动能力
存在
明显的差别,劳动还是人们谋生的手段,因此个人消费品的分配必须体现人们劳动的差距。 多种分配方式并存的客观必然性 这种分配方式与我国现阶段生产力的发展水平相适应。根据生产关系一定要适应生产力发展...
我国
是以
按劳
分配为主体的,按劳分配主要体现在哪些方面?
答:
社会主义社会之所以能够实行
按劳
分配,
是因为
社会主义生产资料公有制的建立为实行按劳分配提供了前提条件,社会主义生产力的发展为实行按劳分配提供了物质条件。另外,在社会主义社会里,旧的社会分工还没有完全消失,
劳动
还
存在着
重大差别,同时劳动还是人们谋生的手段,这些是实行按劳分配的直接原因。 按劳分配是人类历史上一种...
在新的历史条件下如何深化对
劳动
创造
价值
的研究和认识
答:
在公有制经济中,由于国家和集体是除了劳动以外的一切生产要素唯一的所有者,因此全体社会成员只能是
劳动者
而不能是其他生产要素的所有者。在这种情况下只能实行
按劳
分配,即按付出劳动量的多少来决定应该获得的收入的数量。但是这种分配方式也
存在
不平等的一面,由于人的天赋、能力、所承担的责任和风险、...
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