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换工作工资没以前高
换了
工作
但是
工资
更低,要不要辞职?
答:
其实这很正常
,你在原来的单位可能已经干了好几年了,工资也是一点点涨的?现在你到了一个新的公司,一开始你作为新人还在实习或者学习的阶段公司不给你高工资也是正常的,但是我们可以什么都学会了之后再说涨工资的事情。再就是不要因为工资来决定你的去留。我们出门在外选择工作,工资自然是很重要的...
跳槽之后
工资
比
以前
更低了怎么办?
答:
跳槽之后就算
工资
比
以前
更低了,我们也都
不
要选择再回到
原来
的公司。可以从以下几点来分析。第一:跳槽都是有理由的,不管是外在因素还是内在因素,既然我们都选择跳槽了,自然就要硬着头皮干下去。做任何事情都有风险,跳槽也是一样,肯定会有大的落差。我们在职场历练这么多年,这点承受能力还是要有的。
换工作
后
薪资
反而下降了,应该继续换吗?
答:
工作
改变后,
薪水
很低,但很多人抢劫它?真相了解有必要工作然而,这种人,明显的薪水在一个地方可以达到5000元,仍然可以在半年后改变,而不是更高的薪水,但没有改变到一个新的地方,需要三千
工资
。用他们的话语,它累了,我累了,我想改变我的工作,而不是其他,只是为了新的环境和新人。在一个地...
跳槽后新
工作不
如上一份工作,环境
工资没
有
以前
好,很难受怎么办?_百度...
答:
1. 接受现实并分析原因:已经认识到新工作不如上一份工作,那么首先要接受这个现实,不要沉浸在消极情绪中
。其次,尝试分析原因,了解为什么会出现这种情况,是自己的原因还是公司的原因。2. 找到问题所在并采取行动:如果原因是自身的问题,那么可以考虑寻找帮助或进行自我提升,比如学习新技能或找到合适的...
新
工作薪水
比
原来
低,这样选择值得吗
答:
新
工作薪水
比
原来
低,这样选择值得吗
不
要这样想! 虽然新工作比原来那份工作的薪水低一点,但既然你辞掉了
之前
的那份工作,那么,说明
以前
那份工作肯定也有不好的地方,很多事情,都不可能两全其美的,所以说,“既来之,则安之”,好好干,别想太多了。朋友换了新工作,薪水比以前还低值得吗 ...
工作
三年以内,跳槽次数越多,收入越低,为何会有这样的情况?
答:
工作三年以内,跳槽次数越多,收入越低,为何会有这样的情况?因为每次
换工作
,都要从头再来。很多职场人士认为跳槽会让
工资
变高,也就是说,如果你想提高工资,你必须做出选择,寻找另一个高点。有时候,在
原来
的公司里,你可能没有太多的加薪空间,但换了一份工作后,你的
薪水
会立刻增加。跳槽不是一...
已经辞职了,但是新的
工作薪资没有以前的高
,要怎么办呢?
答:
除了现有薪资的高低以外还有很多可以衡量一份
工作
含金量的,比如上升空间和自我价值的实现。如果你现在还很年轻的话,其实没必要把现在
的薪资
看的那么重要,更应该看看重的是上升空间,毕竟还年轻,上升空间也是能给我们带来目标和动力的啊,现在的努力换来以后的发展,当个人职位上升了,薪资当然也就提高了...
为什么很多公司里老员工的
工资不
如新员工?
答:
你说的这个情况,应该
不
是事实的,应该是很多公司的话,老员工工资肯定是高于新员工的,只有少数公司的某些岗位才有可能,因为公司发展有些岗位需要新的有技术人员,才会招聘新人
工资高
。
我现在的这份
工作
已经做了近两年,已经没有什么可学的了,我想换一份工作...
答:
我觉得既然这份
工作
让你不开心,受委屈的话,你可以换另外一份工作来充实自己,让自己没有限于这么委屈的环境当中,虽然说现在这个公司待遇好,但是既然自己都不开心了,那留在这里也没什么意思了。
工作
十五年了,从经理岗位调整到员工,薪酬也降了,该如何做?
答:
对于一个
工作
十五年、身居经理岗位的人来说,应该是职场上的精英人才才对。……自己能力强、业绩好,事业发展一帆风顺。但是,事实情况却不是如此。自己从经理岗位被调整下来,成了一名普通员工,
薪资
待遇也随之降低。这时候自己如何应对,需要自己冷静思考、理智抉择。具体来说,自己面对这种情况,可以有...
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