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换部门是先找现在领导
想申请换岗,目标单位
领导
和目前所在单位领导,应
先找
哪个谈比较合适...
答:
这个问题,当然要
先找
好出路,然后再离开……所以,应该先找目标单位的
领导
沟通好,然后再去找本单位领导去沟通。注意:与目标单位领导的沟通是私密的!而与本单位领导的沟通是正式的,正式提出调岗申请。
想
换部门
老大不同意缺人手,但现职位已经没有发展了。我是直接让别部门...
答:
你们
部门现在
缺人手,但是你觉得现在这个部门对你没有发展,所以想
现在换部门
。先分析你考虑的两种:一、你直接跟别的部门老大说,让别的部门老大跟你现在这个老大要人;这种情况不论别的部门老大怎么说,感觉你
现在部门
老大同意的可能性很低,本来就缺人,我凭什么同意让我的人去你部门?二、你求一下...
想要申请换岗,应该
先找
哪个
领导
谈?
答:
这个问题,应该首先找自己的主管
领导
谈……然后再找上级领导谈……一级一级的往上找,直到
找到
有决策权的大领导。这样做,既符合规则,有合乎逻辑……于情于理都合适。
如果想跨
部门
换岗,
是先
跟
现在
的
领导
提出还是先跟新领导提还是先跟人事...
答:
这个不用纠结吧,可以先跟
现在
的上司沟通,然后现在的上司应该会让你去问人力资源的
领导
,最后才是人事部处理。
想
换部门
,该怎么和
领导
开口
答:
你首先要考虑清楚你到底对哪个
部门
是否真的感兴趣,是否哪个部门真的适合你。如果这些都想清楚后,你决定去,那就首先和哪个部门的
领导
联系,说你如何如何适合那份工作。实事求是是重要的,但拍拍马屁也不是不可以的,两手都要抓,两手都要硬!这个领导答应后再找现任领导,说话委婉一点,不要和他撕破...
想换单位直接
找领导
可不可以
答:
当然不可以,楼主说的是换单位,不是
换部门
,除非你找上一级
领导
,要不然找本单位领导是不可能的事情
换个部门要不要向原来的
部门领导
说
答:
那肯定要先和部门经理沟通一下的,即使你自己不说,人资部也会要和部门沟通。人资部考察员工调动部门的申请时,一是要考虑是不是部门的管理上面出了问题或者是你自己出了问题,导致你想调动部门;二是要考虑部门的人员是否能够满足工作需要,如果同意你调动
部门是
不是要补充人员;三是要考虑你想调入的...
想单位内部换岗的如何
找领导
谈话?
答:
1.每个人行事风格不同,如果是我的话,想
换部门
我会直接
找领导
谈。当然直接不等于鲁莽,之前要适当做好铺垫,比如先去侧面了解一下你想去的部门那边是否有招人计划,该部门负责人与你关系如何,如果将来过去会好相处吗,(关系不好,到时候你调到他手下你还能有好日子过?)等等。做好充分准备了再去谈...
申请
换部门
需要找哪些
领导
?
答:
需和
现在领导
提出不申请
换部门
的理由,比如自己不适合现在的部门工作,或者是不喜欢现在的工作,想寻求更好的发展。\x0d\x0a2、目标
部门领导
的同意。目标部门需有岗位空缺,需得到目标部门领导对自己的认可。\x0d\x0a3、人事部门手续的办理。如果
现在部门
,目标部门的领导均同意你的调动,那么将会由...
如何跟
领导
提
换部门
?
答:
第一、要确定你想去的部门需要自己,也就是那个
部门领导
赏识自己,欢迎自己去,如果领导不希望你自己去,还是老实点呆着。第二、已经沟通好了,差和本部门领导说了。可以有2种方法:1)通过上面的领导和你
现在
的领导打声招呼,告诉他,想换个部门,上面都同意,希望自己也同意。2)直接说,把自己的...
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