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提出离职公司一直拖怎么办
辞职一直拖着
不让走
怎么办
不给开
离职
证明
答:
1、与公司沟通:首先
,尝试
与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、
发送书面通知
:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、
寻求法律援助
:如果公司仍然拒绝办理离...
辞职
后
公司
拖欠工资快一个月
怎么办
答:
辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付
,如果用人单位拖欠工资的,劳动者可以到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)。
也可以直接申请仲裁
。如果对仲裁结果不满意可以
在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
。 一、辞职后公司拖欠工资快一个月怎么办 辞职拖欠的工资可以和用人单位协商,一次性支付,...
原
公司一直拖着
不给开具
离职
证明
怎么办
答:
律师解答 原公司一直拖着不给开具离职证明,
劳动者可以向当地的劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正
;若因此给劳动者造成损害的,用人单位应当承担赔偿责任。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会...
公司拖着
不开
离职
证明
怎么办
答:
如果公司一直不同意出具解除劳动关系证明,
可以向劳动仲裁部门提出申诉,要求他们出具
。象这种情况,要开不同效率的证明:
一是劳动合同到期的
:这个合同可以拿到社保部门办理失业手续,可以领取失业金。二是劳动合同未到期,公司辞退的,也应一样出据证明
到社保部门办理失业备案,可以领取失业金
。 离职证明,...
公司
不给
辞职一直拖怎么办
答:
一先于公司协商解决
,如果公司拖着不给开离职证明给劳动者。造成损失的劳动者可以在于公司协商一致的前提下。
要求公司赔偿经济损失
。二,如果与公司协商不成,
可以到公司所在的劳动监察大队投诉
。要求劳动监察大队调解,并要求公司赔偿经济损失。三,如果投诉到劳动仲裁大队协商解协调后公司还是不给开离职证明...
公司一直拖着
不给
办理离职
手续
答:
1、依据《劳动合同法》37条,你提前30天
提出
的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清工资
办理离职
手续。你可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知(也就是通俗说的
辞职
信、辞职报告),这样便于保留证据。用人单位不支付你工资或不为你...
我提交了
离职
报告30多天了,
公司一直
不给开离职证明
答:
公司拖着
不开
离职
证明有三种解决方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
我单方面
辞职
,
公司一直
拖延不招人
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天
提出离职
,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个...
书面离职一个月后
公司
不
办理离职
手续
怎么办
答:
法律分析:提前一个月
提出
了书面
辞职
申请,可以解除劳动合同。如果
一直拖着
不给提供解除劳动合同的证明,不给办理档案和保险的转接手续,可以向劳动行政部门申请劳动仲裁,一般都是在区人力资源局监察科申请介入。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以...
想
辞职
,
公司一直拖着
不给我
办离职
手续,
怎么办
?
答:
公司拖着
不
办离职
手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护...
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