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提前一个月辞职工资怎么结算
提前一个月辞职工资
是立马
结算
吗?
答:
提前一个月辞职工资一般是在辞职时一起结算
,法律规定如果劳动者辞职,单位必须立即一次性的付清劳动者的全部工资,如果单位拒绝支付工资,要去申请劳动仲裁,申请仲裁可以去人力资源和社会保障局。 一、提前一个月辞职工资是立马结算吗?提前一个月辞职工资一般是在辞职时一起结算,劳动者辞职时单位必须立...
提前一个月辞职工资怎么
算
答:
法律分析:提前一个月辞职工资据实结算。 提前一个月辞职工资应该算到正式离职前天或当天,特殊情况除外
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《工资支付暂行规定》第...
提前一个月辞职工资怎么
算
视频时间 01:04
员工
提前一个月辞职工资如何结算
答:
法律分析:提前一个月辞职工资据实结算。工资及经济补偿,在双方约定的交接之日支付
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,...
上班半
个月辞职工资怎么
计算
答:
上班半个月辞职工资一般为日薪乘以工作日数
。
提前一个月辞职工资的结算应当在双方解除或者终止劳动合同时,用人单位进行一次性支付
;用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请发出支付令。《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或...
因为生病
提前一个月
打
辞职
报告,后来没上班,一个月以后
工资
能结清吗?
答:
一般情况下,如果您正式提交了
辞职
报告,公司会根据您的
离职
日期进行
结算
。如果您的离职日期是在
一个月
以后,那么公司应该会按照您的合同规定和相关法律法规规定,结清您的
工资
和福利待遇。但是,如果您在离职前有未完成的工作任务或者有违反公司规定的行为,公司可能会根据具体情况作出相应的扣款或者赔偿决定...
提前一个月辞职工资
是立马
结算
吗
答:
法律主观:如果劳动者是按照正常的
辞职
程序辞职的,辞职到期以后,用人单位应当足额支付其劳动报酬,并为劳动者办理
离职
手续和社保转移手续。依据《劳动合同法》37条,你
提前
30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出。用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。法律客观:《...
我
提前一个月辞职
,工厂不一次性
结算工资怎么
办?
答:
劳动者
辞职
了,
工资
一般是立刻结清。用人单位需要在与其解除或终止劳动合同时一次性结清工资。并且工资要以货币形式足额进行支付。单位不得无故拖欠或者克扣。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第七十七条用人单位与劳动...
提前一个月辞职
,
工资
什么时候
结算
答:
员工主动申请
离职的
,用人单位应当将劳动者的
工资
足额发放。 根据法律规定,解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
提前一个月辞工
了,离职后两个月的
工资
不是一次结清,而是分两次发放吗...
答:
提前一个月辞工
了,离职后两个月的
工资
不是一次结清,而是分两次发放,提前一个月辞工了,离职后两个月的工资应该是两个月发放,不是一次性结清
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