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收到入职通知书被通知不录用
收到入职通知
后
被告知不
招聘了
答:
如果候选人已经签订了录用合同,但未到岗前被告知停止录用,则用人单位应该赔偿候选人造成的损失
。用人单位在招聘、录用过程中如若出现不诚信行为,即口头或书面告知候选人录用后将其告知不予录用,
都会对候选人造成损害,需要承担违约责任
。对于未签订录用合同的候选人,如果用人单位在告知候选人录用后又告知...
员工
收到
Offer后被拒绝
录用
,公司为什么应承担责任?
答:
员工收到Offer后拒绝录用,公司应承担责任
。录用通知书是用人单位向劳动者发出的要约,录用通知书并不是劳动合同,仅仅是用人单位单方向劳动者发出的聘用意向。需要注意的是,尽管录用通知书并不是正式的合同,但对用人单位而言同样具有法律约束力。只要劳动者同意并符合录用通知书中的约束条件,用人单位就应...
给我发了offer后马上
入职
了又
不录用
,我能不能要求这家公司赔偿我的损失...
答:
给你发了offer后,马上
入职
了又
不录用
。你还没有成为公司的员工,你要求这家公司赔偿你的损失。公司怎么可能赔偿你呢?再说吧,有可能是公司暂时的不需要人。你等不住,可以到其他地方去找工作的。
5名研究生收拟东北师范大学聘用
通知
后未
被录用
,事情的始末究竟是怎样的...
答:
5名研究生收拟东北师范大学聘用
通知
后未被
录用
,这一事件是真实。这5名研究生通过了东北师范大学一系列招聘考试。她们在公示期满后,学校告知她们不被聘用。这一消息也得到了其中一位研究生的确认。这次涉及到5名研究生全部是女生。她们在公示期满后,却
被告知不
能与学校签订手续。这对于这5名研究生来...
面试通过后又
被告知不
能
录用
,谁能帮我分析一下。坐等,多谢谢
答:
第三,类似这种事,没有确认你几月几日可以携带相关证件来公司办理
入职
手续并正式上班的承诺,你现在的工作就先不要辞,虽然是小公司,也是一份工资,弄得现在陷入两难境地。第四,像这种情况,求职者是没有任何办法的,法规也没有相关的可以借鉴的,只能自认倒霉,下次要记得长点心。第五,有可能是HR...
我
入职
的前一天。
被告知不
用来了。公司满员了。
不录用
我了。请问...
答:
用人方在你
入职
前一天
通知
,已经尽到提前
告知
义务,所以无任何责任。
明明已经通过了公司的面试,却在
入职
前
通知
被淘汰,这是怎么回事呢?_百 ...
答:
面试说好通过的又
通知不
需要了,这种情况就是你最终被淘汰了。面试或者招聘单位一般同一个岗位或职位都会招聘两个以上人选,然后供最终选择。遇到有经验的面试官,都会告诉你面试暂时通过,回去等上班通知。遇到没什么经验的面试官,就会告诉你面试通过准备上班。所以才会出现上面的问题。长话短说,首先,...
...
入职
前要体检,入职3天后说不符合公司要求,
不录用
,体检费公司要赔偿吗...
答:
面试
通知
体检合格却
不录用
,体检费可以向公司讨回,因该体检不是劳动者的需求,是用人单位根据劳动者面试的结果表明有需要才通知劳动者体检,是用人单位的要求,用人单位应该承担劳动者体检费用。双方应该协商解决为妥。法律分析体检是否合格应当是决定用人单位是否与劳动者建立劳动关系前应当解决的问题,已经...
面试
录用
了又说不要了违法吗
答:
如果候选人在Offer载明的期限前未报到或是不符合
录用
情况,此Offer会失效,用人单位可另招新人。如果候选人主张,企业可能会被判决承担缔约过失责任,赔偿候选人的实际损失。
入职
邀请函(或称offer、录用信、
录取通知
等)的法律性质,在《劳动合同法》中并没有规定。但法律理论界倾向于将其比照统一《合同法...
...体检完后
被通知不
能办理
入职
,原因未
收到
总部通知,我需要继续等?_百 ...
答:
我详细地看了你的叙述,我认为之所以出现这种拖延
录用
你的情况,就是这个公司的工作失误造成的。因为你按照约定日期办理
入职
没错,只是由于他们的工作衔接出了问题。这个责任应该由他们承担,并因此给你造成的经济损失,也应该由他们负责赔偿。已经过了这么长时间了还没有消息,我认为情况不太妙,我劝你不...
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入职通知后又不录用了怎么办
公务员没接到入职通知书
入职通知书发了单位不录用
发了入职通知不录用
发了offer不录用赔偿几个月
说好入职,结果通知不录用了
企业发了录用通知后不录用
政审后辞职还是公示后辞职
单位给了offer又没让入职