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教师产假六个月怎么算
老师产假
基本工资
怎么算
答:
教师产假的基本工资计算如下:1、保胎假,工资按照病假发;2、产前假,工资按八成发;3、产假,领生育津贴;4、哺乳假,
六个半月按照工资八成发
,再延长期间按七成发。教师请产假手续流程如下:1、怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月;2、部分属于地方法规规定必须...
在编
教师产假
工资
怎么算
答:
一、
教师产假
工资
怎么算
第一,保胎假,工资按照病假发保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工资按八成发怀孕7
个月
以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成...
教师产假怎么算
答:
法律分析:
教师
和普通职工一样,享受国家法定
产假
98天,各省、自治区均在国家法定基础上对产假进行了延长,具体的产假天数需要视所在地区而定。依据相关法律规定,女职工生育享受98天产假。产假时间一般为分娩前半
个月
到生产后两个半月,符合难产情况的,由医生开具难产证明可增加15天难产假。产假,是指在职...
在编
教师
是
六个月产假
嘛
答:
【法律分析】:教师产假不是6个月,一般是3个月左右
。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。公民晚婚晚育,可以获得...
在编
教师
是
六个月产假
嘛
答:
在编教师不是六个月产假
。在编教师女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至...
在编
教师
是
六个月产假
嘛
答:
女
教师
与其他工作岗位的女职工
产假
待遇一样,如果其就职单位有更好的产假福利制度的,则按照单位的产假规定享受。《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,...
教师产假
从哪天开始算
答:
一般从生孩子半
个月
前开始算。女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假。职业...
在编
教师
是
六个月产假
嘛
答:
不是。根据查询华律网显示,在编
教师
不是
六个月产假
,而是根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。
国家规定
女教师的产假
是
怎么算
的
答:
根据《女职工劳动保护特别规定》第7条规定,女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。根据《
教师
法》第七条,教师享受按时获取工资报酬,享受...
教师
的
产假
是
怎么算
的
答:
监督管理体制需要根据机构改革的变化作相应调整等。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4
个月
流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。
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