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教师产假寒暑假怎么算
158天产假包括寒暑假
答:
教师158天产假不包括寒暑假
。根据相关规定,女教师的产假为158天,这个时间长度是包含了星期日和法定节假日的,但并不包括寒暑假。寒暑假是根据学校工作性质安排的休息时间,不属于国家法定假日,因此,
产假期间遇到的寒暑假不能算作产假的一部分
。如果产假恰好与寒假重叠,那么寒假的休息时间可以顺延,但具...
教师产假
158天包括
寒暑假
吗
答:
一、教师产假158天包括寒暑假吗1、
教师产假158天不包括寒暑假
。原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于工作性质安排的休息日,并不是国家法定假日,所以说跟产假没有冲突。只能按照产假休息,能不能对重叠的假期另外安排补假。由各学校视具体情况而定。2、法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职...
老师暑假
里两个月算不
算产假
答:
教师暑假生孩子不算产假
。根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包含寒暑假。教师产假98天,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。产假具体...
教师产假
158天算
寒暑假
吗
答:
法律分析:158天产假,寒暑假应该算在里面。
因为寒暑假并非法定假日,而是教师因为特殊职业所享受的一个空闲的时间段
。况且对于其他职业而言,158天产假当中常常不可避免的会包含春节、端午、劳动节等假日,这些假日也都会被包含在158天产假当中,而不会专门拿出来另外算时间。所以,寒暑假应当算在158天产假...
女
教师产假
在
寒暑假
里
怎么算
答:
寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内。二、教师产假的时间 必须享受的休假
1.产假:98天+15天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿
)。 2.产前检查:女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查(包括妊娠十二周内的初查),应算作劳动时间。(有些企业将怀孕女职工在劳...
教师产假
包括
寒暑假
吗
答:
教师产假
不包括
寒暑假
,根据国家教委关于女教师产假有关问题的复函,女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。所以教师的产假不包括寒暑假。教师产假遇寒暑假可以顺延。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天。女职工生育或者流产的医疗费用,按照生育保险规定的...
教师产假
遇到
暑假怎么算
答:
女
教职工产假
期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理,
暑假
属于我国的法定
假期
,所以不算在产假内.法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个...
教师寒暑假算产假
里吗?
答:
根据《国家教育委员会关于女
教师产假
有关问题的复函》(教人﹝1992﹞8号)规定,女教师休产假遇到
寒暑假
时可以顺延,但要根据所在学校师资配备实际情况,由学校自行决定。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...
教师寒暑假算
不
算产假
答:
若
教师
在
寒暑假
开始前已经怀孕并计划在此期间生育,那么
产假
与寒暑假可以连续
计算
,教师可在产假结束后继续享受剩余的寒暑假。若教师在寒暑假期间意外怀孕,那么产假与寒暑假可能存在一定的重叠,此时需根据学校规定和法律法规进行处理。三、相关法律法规与规定 根据《中华人民共和国劳动法》和《女职工劳动保护...
教师产假
158天包括
寒暑假
吗
答:
法律主观:
教师产假
不包括
寒暑假
。《劳动保险条例细则》规定,女职工休产假,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。各地根据学校实际情况执行。因此原则上寒暑假对于学校教职工来说...
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