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教师休产假遇到寒暑假工资
教师产假
和
暑假
赶一起了怎么算
答:
01教师产假碰到暑假是可以顺延的
。国家教育委员会《关于女教师产假有关问题的复函》(教人〔1992〕8号)规定:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延。各地根据学校的实际情况执行。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,...
教师产假遇到暑假
怎么算
答:
女方晚育的,除国家规定的
产假
外,增加产假六十日(共五个月,如
遇寒暑假
,假期顺延),并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤,
工资
照发,福利待遇不变,晋级提资不受影响。生育计划内二孩的,不享受晚育休假待遇,产假三个月,工资照发。女教职工产假期满,因身体原因仍不能工作,...
教师休产假寒暑假
算吗
答:
教师休产假不包括寒暑假。【法律分析】休产假遇到寒暑假时可以顺延
。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、工资待...
老师产假遇到暑假
怎么算
答:
法律分析:女教师产假若正值寒暑假期间,其寒暑假休假时间可以顺延
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
女
教师产假
在
寒暑假
里怎么算
答:
生育计划内二孩的,不享受晚育休假待遇,产假三个月,工资照发
。女教职工产假期满,因身体原因仍不能工作,经医疗部门证明后,其超过产假期间的待遇,按照职工患病的有关规定处理。寒暑假期属于我国的法定假期,所以不算在产假内。二、教师产假的时间 必须享受的休假 1.产假:98天+15天(难产)+15...
女
教师产假遇
法定
寒暑假
怎么算
答:
教师产假
不包括
寒暑假
。《劳动保险条例细则》规定,女职工
休产假
,不论是正常产还是小产一律包括星期日与法定节假日在内,不再补假。另据《国家教委关于女教师产假有关问题的复函》女教师产假若正值寒假期间,其寒假休假时间可以顺延。请各地根据学校实际情况执行。因此原则上寒暑假对于学校教职工来说是由于...
产假遇到寒暑假
顺延吗
暑假工资
答:
根据查询找法网得知,在
产假遇到
法定节假日的不会顺延,职工在产假期间享有
产假工资
或者生育津贴,产假是按自然日来计算的,若在此期间经过了法定节假日、休息日,不会另外再相应地延长产假。《女职工劳动保护特别规定》第八条女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均...
教师
的
产假
包括
寒暑假
在内吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动保险条例》第十六条 生育待遇的规定:甲、女工人与女职员生育,产前产后共给假五十六日,
产假
期间,
工资
照发。乙、女工人与女职员怀孕不满七个月小产时,得根据医师的意见给予三十日以内的产假,产假期间,工资照发。丙、女工人与女职员难产或双生时,增给
假期
十四日,...
幼儿
教师
生育后,
产假
期间
寒暑假
的基本
工资
有吗
答:
产假
属于带薪
假期
,可算正常出勤,一般按照月
工资
的平均日薪来计算。
教师休产假寒暑假
包含在内吗
答:
产假工资
发放情况如下:1、保胎假,工资按照病假发,保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;2、产前假,工资按八成发,怀孕7个月以上,如工作许可,经本人申请,单位批准,可
请
产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发...
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