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教师经常迟到早退怎么处理
老师
一直
迟到早退
,学校可以给予什么处罚
答:
法律分析:教师经常上课迟到、早退,给学校教育教学工作造成了一定的损失,
学校可依法给予行政处罚,罚款严重可能会辞退
法律依据:《中华人民共和国教师法》 第三十七条 教师有下列情形之一的,由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门
给予行政处分或者解聘
:(一)故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损...
作为一名校长,发现平时工作认真的
老师
近来
经常迟到
,该
如何处理
?
答:
作为校长,面对老师近来经常迟到的情况,
您可以采取以下措施来处理:沟通和了解:与迟到的老师进行一对一的沟通,了解其迟到的原因和情况
。可能有一些个人或工作上的问题导致他们无法按时到达,了解情况可以帮助您找到解决方案。提醒和提醒:与迟到的老师进行明确的谈话,提醒他们准时出勤的重要性和对学校的影响...
教师迟到早退
受什么处罚?
答:
教师迟到早退受处罚如下:1.迟到或者早退30分钟以上,未到 4小时,计旷职半日,扣除1.5倍工资
。2.迟到或早退4小时以上,计旷职一日,扣除3倍工资。3.没按规定时间上下班都算迟到或者早退,比如规定上班时间(9.00-17.00),9.00之后上 班都算迟到,17.00之前下班都算早退。
大学
老师迟到早退怎么办
?
答:
教师迟到早退首先是他工作不称职的表现,如果老师的这种行为已经引起大家强烈的不满,
可以向其上级领导报告这种情况
。如果该教师的这种行为是公认的,也就是说众所周知的话,那就算了,只要老师来了,课上了,你掌握了知识,认真学习就得了。教师应该具有的素质:一、
教师要具有高尚的思想品德
,热爱教育事...
教职工违纪失职
处理
规定
答:
、迟到:每次扣元( 含课间上课迟到 )
。 无课教师乘座二班车不算迟到。行管后勤人员必须按规定保证正常工作作息时间。、早退:凡提前离校、、任课教师提前下课者,均要记为早退,每次扣元。、病事假:病假每天均扣元,事假每天扣元。(住院治疗不扣津贴,超过一周的要扣除岗位津贴)。病事假必须事前...
如何
解决
教师
上课
迟到
现象?
答:
\x0d\x0a这样问题就出来了,我们的目的是为了解决
迟到早退
的现象,还是就为了出台一个规定,然后处罚
教师
。如果是后者,那就不说了。如果是前者,就有学问了。\x0d\x0a一、制定出台规定的过程应该让所有的教师参与,充分的听取他们的意见。这样一方面将来出台规定后,教师能够心平气和的接受,更重要...
迟到 早退
不给学生讲题 侮辱学生 这样的
老师怎么办
呢?
答:
遇到这种不负责任的
老师
,你首先可以把情况反映给父母,让你的父母出面去和学校那边的负责人沟通,其次就是可以将这件事情向上级部门再进行进一步的反映。
教育局有对
教师迟到
现象通报批评的制度吗?
答:
教育局没有这种制度,但下面的学校有呀!如果
教师经常迟到
而学校不
处理
,那就举报到教育局,督促学校处理。
教师迟到早退
但是教学成绩好
怎么办
答:
1、首先是
老师迟到早退
了,那就应该和老师谈心交流。2、然后让老师明白你迟到早退一分钟,给孩子们带来后果,一分钟发生的事情很多,是很难想象的,一分钟对学生损失很大,长此以往孩子也会受到影响。
老师
失职有什么后果?
答:
那要看事情大小,严重程度,轻的只是处分,扣奖金,降级等等,重的估计会被清退,如果触犯法律,会追究相关的法律责任。
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