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教师连续请病假超过6个月扣工龄吗
长
病假
算
工龄吗
答:
职工病假超过6个月以后复工,复工后又继续请病假的,
继续请病假期间不计算工龄
。如果原来的疾病已好,因工作劳累旧病复发或另染新病的,其旧病复发或另染新病后的连续病假6个月的时间,可以连续计算工龄,超过6个月的那部分时间,不计算工龄。在计算连续休息时间时,职工因病半工半休的,半休2天按...
教师请病假
如何扣工资和绩效
答:
现行法律规定,
职工连续休假在6个月以内,连续工龄不满2年,病假工资的系数为本人工资的60%
。(一)病假在2个月以内的,基本工资、级别工资,事业单位为岗位工资、薪级工资、教育和卫生提高10%部分、特殊教育学校特教津贴)和津贴补贴(工作性津贴、生活性补贴,个别市县事业单位津贴补贴仍为岗位津贴、绩效奖...
单位规定
超过六个月病假
,当年没有
工龄
,这合法吗
答:
病假时间超过6个月的时间不计算工龄合法
,但是病假期间是劳动关系存续期间,用人单位与劳动者应当依法缴纳社会保险费,不影响缴费年限计算。《劳动法》第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。劳动部 《劳动保险条例实施细则...
事业单位
病假超过六个月
怎样处理
答:
根据原劳动部《劳动保险条例实施细则》第三十九条第七项规定,职工病假时间在6个月内的,应当计算联系工龄,超过六个月的病假时间,
不计算连续工龄
。但因为职工病假时间,是劳动关系存续期间,按《劳动法》第七十二条规定,用人单位与劳动者均应依法缴纳社会保险费,缴纳了社会保险费的年限,应当计算缴费年限...
教师病假扣
工资吗
答:
已满8年及8年以上者,为本人工资100%。
连续医疗期间超过6个月时,根据劳动保险条例第十三条乙款的规定,病伤假期工资停发
,改由劳动保险基金项下,按月付给疾病或非因工负伤救济费,其标准如下:本企业工龄不满1年者,为本人工资40%;已满1年未满3年者,为本人工资50%;3年及3年以上者,为本人...
病假超过6个月
不计
工龄
最早出现在哪个文件里
答:
病假超过6个月
不计
工龄
最早出现的文件规定如下;《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》(1953)第三十九条第七条规定“疾病或非因工负伤停止工作医疗期间,在六个月以内者,得
连续
作本企业工龄计算;超过六个月病愈后,仍回原企业工作者,除超过六个月的期间不算工龄外,其前后本企业工龄,应...
小学
教师请病假超过六个月
的怎样扣工资
答:
小学
教师请病假
也是要依据我国法律规定的,以下是病假
6个月
以上规定:第五条 职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)
连续工龄
不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的...
病假
工资
工龄
是本单位年限还是其他单位年限
答:
职工因工负伤停止工作的医疗期间,全部计入本企业工龄。职工因患疾病或非因工负伤停止工作的医疗期间,在6个月内的,计入本企业
连续工龄
。
超过6个月
病愈后仍未回原企业工作的,除超过6个月的期间不计入工龄外,其前后本企业的工龄仍应合并计算。一、
病假
工资中的工龄的规定 病假工资计算规定中关于连续工...
请长期
病假
算不算
工龄
答:
算
工龄
,但是工龄长度根据工作年限和在岗年限有不同的算法,具体如下:一、医疗期的规定:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》第三条:企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三
个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下...
事业单位,职工
请病假工龄
20年'以上
超过6个月
的,这六个月是指每年6个...
答:
1、工作人员因病经组织批准离职疗养,其疗养期间在6个月以内者,
连续
计算
工龄
;
超过6个月
的病休期间,不能计算工龄。但在长期革命斗争中因劳成疾而离职疗养者,经组织批准,其超过6个月的
病假
期间可以计算工龄。2、职工由全日休养改为半日工作,半日休养的,应将其连续全日休养的时间和连续半日工作、...
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