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教资面试你怎么看类型的题
教资
结构化
面试
答题技巧
答:
4、
人际关系类
这种题目就是考作为教师所需要的情商,人际关系无外乎老师与学生、家长、领导、同事,主要出现在后几位的人际关系处理上。5、
职业认知类
考查的是你对教师这个职业的理解,既有主观的一面,又有客观考察的一面,最需要仔细考量和提前准备。分清楚每一种结构化类型以及对应的答题技巧,对结构...
面试
技巧:
教师资格
证面试中结构化问题
如何
应对?
答:
职业认知类问题是教师资格结构化面试问题之一,
此类问题主要是通过考查考生对自我的认识以及对教师职业的认知,来判断考生与教师岗位的匹配度
。职业认知类的问题题干相对较短,提问的方式比较直接,但考查的内容较多,一方面考查考生的性格、兴趣爱好、优缺点、家庭背景、受教育情况、工作经历以及求职动机等基本...
教资面试
题型
答:
考
教师资格
证
面试
常见的几种题型:1、职业认知类:考查对教师职业的认知和定位例:你认为教室岗位的工作内容有哪些?你为什么选择教师这个职位呢?2、综合分析类:针对现象和观点发表看法例:如何看待课外辅导?有的老师穿拖鞋上课,
你怎么看
?你怎样理解“读万卷书不如行万里路”?3、教育教学类:教书育人相...
教资面试
结构化答题
类型
有哪些?
答:
1.职业认知类
。大概就是你对你职业的认知是什么,比如,你为什么当老师,你的优点缺点之类的,没有标准答案,言之有理即可。2.沟通协调类。教师是一个特殊的角色,不仅要教书育人更有组织协调能力,比如,如果任课老师之间或是家长老师之间的沟通出现问题,你应该怎么做,首先表态,说出自己的观点,其次...
教资面试
结构化问题:李老师是教学经验丰富的老教师,她不认同年轻同事课...
答:
李老师的这种想法是不对的。年轻的教师在课堂上一些创新应该值得鼓励,课堂也需要与时俱进,才能更吸引学生。李老师教学经验丰富,也应借鉴年轻老师的创新想法,将经验与新点子结合,让课堂更精彩!
教资面试题
:为了让同学们了解作文的写法,在上课时让学生在课后互相批改...
答:
我认为让学生在课后互相批改作文是一个很好的教学方法。这种方法有以下几个优点:提高学生的参与度:让学生参与到批改作文的过程中,可以提高他们的学习兴趣和参与度,使他们更加投入到作文的学习中。培养学生的批判性思维:通过批改别人的作文,学生可以学会
如何
从多个角度评价一篇文章,从而培养他们的批判性...
2020
教师资格
证结构化答题策略,必看!
答:
结构化面试常见七种题型:1.
职业认知类
:考察对教师职业的认知和定位 例:你认为教师岗位的工作内容有哪些?2. 综合分析类:针对现象和观点发表看法 例:如何看待课外辅导?有的老师穿拖鞋上课,你怎么看?3. 教育教学类:教书育人相关 例:你的学生偏科严重怎么办?4. 人际关系类:如何解决矛盾保证工作...
教师资格面试
中
如何
应对结构化
面试试题
呀,大神指导一下,谢谢
答:
教师资格
证
面试
结构化基本情况:时间是五分钟,这五分钟需要回答两道题,题目是随机抽选的。这些题目都是有一定的规律性的,我们将它分为四大类:职业认知、思维品质、心理调适和组织协调。在作答这
类题目
的同时语言必须得流畅,这是考官对
你的
第一印象。应答技巧 1)要清晰的把握住命题人的出题意图,不...
教资
结构化
面试
模板及高频问题:综合分析类
答:
二、综合分析类 答题套路:亮明观点+分点论述+总结 答题模板:①对于这一观点/现象,我是持肯定/赞成/否定/中立态度的(亮明观点)②因为从教师方面,……;从学生方面,……;从家长方面,……;从学校方面,……;从社会方面……(分点...
教资面试
结构化要
怎么
答?
答:
1、
题目
定位。要想准确定位,首先得了解
教资
结构化常考的几大
类型
及其作答思路。
教师资格
证结构化
面试
一共7类题型,主要为自我认知类、沟通协调类、应急应变类、计划组织类、综合分析类、教育理论知识和学科专业知识。主要考察考生“
怎么看
”、“怎么办”的问题,所以听考官读题的时间里,不仅要反应迅速...
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