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新人只上一天班有工资拿吗
上一天班有工资吗
答:
上班一天也会有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月...
只上一天班有工资拿吗
答:
法律分析:
1、工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资
。2、我国的劳动法没有规定“干了不到一个月,单位可以不发工资”3、《工资支付暂行规定》》第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准...
试用期
只上一天班有工资拿吗
答:
法律分析:有
,试用期有工资的,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第二十条 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同...
只上一天班有工资拿吗
答:
法律分析:有工资拿
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。第四十八条 国家实...
上一天班有工资拿吗
答:
可以“法律分析:上班一天可以拿工资
。工作一天就应当支付一天的工资,用人单位不得克扣劳动者工资。用人单位不能以任何理由拒发工资。如用人单位因此扣发工资,劳动者可向劳动仲裁委申请仲裁(不收费),可以再要回工资一、签了劳动合同刚上1天班就走人有工资吗?首先劳动者的辞职要符合劳动法的规定、工资...
做
一天
工作
有工资吗
答:
上班
一天
也会
有工资
。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,需要根据劳动者所付出的劳动向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。公司拖欠工资如何处理?1. 用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%...
上一天班有工资拿吗
答:
员工上班
一天
,公司不可以不发工资,上班一天就有一天的工资,公司不可以克扣工资。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系的,需要根据劳动者所付出的劳动来向其支付劳动报酬。即使劳动者只工作了一天,单位也需要按约定向其发放工资。根据法律规定,只要是工作了,不管是工作几天,都会
有工资
的。一般在劳动者...
员工上班
一天有工资吗
答:
员工上班
一天
,公司不可以不发
工资
,用人单位不能以任何理由拒发工资,如果不发工资员工可以申请劳动仲裁,可以要回工资的。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时...
在新单位上了
一整天班
,觉得不合适,
有工资吗
?
答:
如果在试用期,是没有的 如果是提前说好按月结算只做
一天
原则上用人单位绝对不会给你钱。除非是说好按天日结工那就会给
只上一天班有工资吗
答:
有工资
,无论上了几天班,无论什么原因被辞退,都应当支付工资。只要新员工在试用期间按时上班,并为此付出了劳动,公司方面就需要给付相应的工资。但是现实中有很多什么话都没留下,就拍拍屁股走人的,就不同了。如果说新员工没有在离职前三天或合理期限内告知用人单位,说明自己不适合这份工作而需要...
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