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新入职要问清楚的问题
2023年初
入职
场小白
入职
前
需要
了解的24个
问题
答:
入职
前
需要
了解的24个
问题
一、喜欢1.做什么事情让你感觉无比充实,特别兴奋?2.上级和同事最看中和欣赏你哪一点?3.你最厌恶做什么事情?4.你做什么事情一气呵成,特别顺畅?5.你学习什么东西无师自通,一学就会?6.你做什么事情可以忘记了时间?7.你最能够在那一点上帮助到别人?8.你最喜欢朋友们说...
入职
前
要问清楚的
细节 面试要问清楚的细节
答:
入职前要问清楚的细节
1、确认岗位名称、部门、入职日期。2、薪资构成=无责任底薪+绩效奖金+补贴+加班费+股票期权
。(需要注意的是
底薪是税前还是税后
,发几薪,绩效奖金怎么算,五险一金齐不齐,缴纳比例是多少,有无年终奖,发薪日是几号,奖金是否另发)。3、试用期多久,待遇和转正有什么差别,转...
新员工
入职新
公司前
需要问清楚哪些
东西?
答:
新员工入职新公司前,
需要问清楚以下一些东西:公司简介:公司的历史、现状和未来发展方向,以及公司的文化、价值观和愿景等
。
工作内容
:新员工需要了解自己的工作内容和职责,包括工作任务、工作量和工作标准等。
工作时间
:新员工需要了解公司的工作时间和休息时间,以及是否有弹性工作时间等。
工作地点
:新员工...
入职新
公司前
需要问清楚哪些
东西?
答:
在入职新
公司
之前,
您可以考虑问清楚以下问题:1. 薪资和福利待遇:询问薪资结构、工资发放时间以及其他福利待遇
,如健康保险、带薪休假等。2.
工作时间和灵活性
:了解工作时间安排和灵活性政策,是否有弹性工作时间、远程工作的选项等。3.
职位和工作职责
:明确自己的具体职位和工作职责,以便了解任务和期望...
求职必看,
入职
前这7大
问题
一定要搞
清楚
答:
面试收到offer固然是一件开心的事情,但也别就此躺平等着
入职
了,一些
问题
还是要了解
清楚
,免得入职后才发现不符合自己预期又离职,这样前前后后浪费了不少时间不说,还很糟心,所以找工作入职前,这些问题要搞清楚。 一、薪资问题 1.薪资构成是怎样的(有责/无责底薪提成+绩效+补贴+其他福利)? 2.薪资是税前还是税后...
拒绝画饼!
入职
前
需要问清的
7个
问题
答:
确认offer前需要问的7个问题
工作时间
上下班具体时间;休息时间是怎么样的;;单双休还是大小周;弹性工作制还是固定工作制;法定节假日是不是正常休息;加班强度如何;是否有加班费或者调休;迟到或忘打卡有没有扣钱制度。 福利待遇 是否缴纳五险一金;什么时候开始缴纳,入职还是转正后;缴纳基数是多少,全额缴纳还是按最低...
入职
必
问的
几个
问题
答:
入职必问的几个问题如下:【1】试用期和转正的标准——几乎每个单位刚入职的时候,都会有一定的使用期,一定要搞清楚自己在试用期的转正标准和
工作内容
没有资格,到时候你自己都不知道什么条件下自己才能转正?甚至你看到第一个月的时候,你已经符合转正条件了,但是
公司
也不会主动找你转正,所以你去的...
新员工
入职要问哪些问题
呢?
答:
肯定要问些和工作相关的,并且可以被明确解答的问题。1、岗位职业发展;2、所在行业发展;3、
公司
的市场定位;4、公司未来的发展方向;5、如何为员工提供更多的机会展示自己;6、如何提高员工归属感;7、如何留住对公司来说很重要的员工或有潜力的员工;7、作为前辈,有什么话要对后辈指点的等等。新员工...
找工作
要问清楚哪些
基本
问题
答:
2、入职部门的
工作内容
及人员情况:了解部门的日常工作内容、人员年龄结构、领导喜欢的工作方式、期许的人员性格,部门的人员工资水平等,这可以帮助你更好地融入新环境。3、
工作地点
及工作岗位的内容:明确工作地点和岗位职责,确认你是否愿意并能够胜任这份工作。4、
工作时间
和假休问题:了解上班的时间、...
刚入职
新员工与领导座谈问什么
问题
比较好?
答:
在
刚入职
时与领导座谈,可以提出一些
问题
来更好地了解工作环境和职责,同时展现出对工作的积极态度。以下是一些问题的建议:1. 公司和团队的发展规划:可以问领导关于公司和团队的发展规划,了解未来的目标和方向,以便更好地融入团队,并明确自己的工作定位。2. 期望的工作表现和职责:询问领导对于新员工...
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