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新公务员法职级任职年限计算举例
职级
晋升
年限
累计
计算
答:
根据《
公务员法
》规定,
职级
晋升
年限
的累计
计算
是从公务员担任该职务或职级开始计算,满足晋升条件后即可提出晋升申请。在职级晋升方面,根据《公务员法》的规定,公务员的职级分为九级,每级之间需要满足一定的年限和条件才能晋升到下一级,例如初一级和初二级之间需要满足2年并符合条件,初二级和中一级之间...
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公务员
职务、
职级
晋升
年限
汇总!
答:
晋升厅局级副职,提任厅局级副职,一般应当具有在下一级两个以上职位
任职
的经历。由下级正职提任上级副职的,应当在下级正职岗位(乡科级正职)工作三年以上。
职级公务员
晋升厅局级副职,应当任一级、二级调研员及相当层次职级累计3年以上,或者任二级调研员及相当层次职级3年以上。晋升厅局级正职,一般应当...
县级以下
公务员
职务与
职级
并行
任职年限
从哪年开始
计算
?
答:
5、乡科级正职:二级主任科员;6、乡科级副职:四级主任科员。
公务员
晋升条例及细则是什么?
答:
公务员
晋升
职级
所要求
任职年限
的年度考核结果均应为称职以上等次,其间每有1个年度考核结果为优秀等次的,任职年限缩短半年;每有1个年度考核结果为基本称职等次或者不定等次的,该年度不
计算
为晋升职级的任职年限。公务员晋升职级,应当具备下列基本资格:1、晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4...
中央人力资源和社会保障部关于对
公务员
工资新规定正科多少年享受副处...
答:
一名正科级别的
公务员
连续15年未得到提拔,可享受副处级干部待遇。《关于县以下机关建立公务员职务与
职级
并行制度的意见》提出,将对县以下机关公务员设置5个职级,由低到高依次为科员级、副科级、正科级、副处级和正处级。根据《意见》,
举例
说,办事员任满8年未提拔,可享受科员待遇;科员任满12年未...
职级
并行
年限
答:
关于
任职年限计算
1.任职年限,从晋升
职级
或正式任命职务之月起按周年计算,满12个月为1周年。2.任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次,任职年限条件缩短半年;每有1个年度考核为基本称职等次,任职年限条件延长1年。3.因年度考核不称职降低一个职务层次任职的人员,按
新任
职务重新确定能否晋升职级...
公务员法
干部调整
年限
答:
法律分析:
公务员
晋升
职级
,应当具备下列基本资格:(一)晋升一级巡视员,应当任厅局级副职或者二级巡视员4年以上。(二)晋升二级巡视员,应当任一级调研员4年以上。(三)晋升一级调研员,应当任县处级正职或者二级调研员3年以上。(四)晋升二级调研员,应当任三级调研员2年以上。(五)晋升三级调研...
公务员任职
时间怎样
计算
答:
从试用期满之日起
计算
。原具有公务员身份的,可参考其原
任职
务与级别,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。其他具有工作经历的,可根据其资历和工龄,比照本机关同等条件人员,确定职务与级别。新录用
公务员任职
时间从试用期满之日起计算。新录用公务员任职定级,按以下程序进行:本人对试用期间的德、能...
新录用
公务员任职
定级规定
答:
新录用
公务员任职
时间从试用期满之日起
计算
。法律依据:《新录用公务员任职定级规定》第四条 考核合格的新录用公务员,按以下规定任职定级:(一)直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经散谨历的公务员:高中和中专毕业生,任命为办事员,定为二十七级;大学专科毕业生,任命为科员,定为二十六级;大学...
公务员职级
晋升
任职年限
连续
计算
怎么规定的
答:
法律主观:
公务员职级
晋升的
年限
要求:晋升乡科级正职领导职务的,应当担任副乡科级职务满两年以上;晋升乡科级副职领导职务的,应当担任科员级职务满三年以上;其他。法律客观:《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》第十九条 晋升县处级以上领导职务的公务员,应当具备《党政领导干部选拔任用工作条例》和有...
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