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新劳动法工作满十年赔偿
干了
十年
公司搬迁赔多少
答:
新劳动法规定十年以上的员工搬迁赔偿十个月工资
。赔偿标准按照工作年限、工资标准进行分段计算,每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按一年计算,不满六个月的按半个月计算。工人愿意跟随工厂搬迁的,工厂应当给予工人拆迁安置费;工人不愿意跟随工厂搬迁需要解除劳动合同的,工厂应按规定支付经济...
工厂倒闭做了
十年
的员工怎么
赔偿
答:
工厂倒闭,10年以上员工
一般不会获得赔偿
,但是可获得相应的经济补偿。如果该员工在单位工作时间超过十年半的,
可获得十一个月工资的经济补偿
;如果未超过十年半的,可获得十个半月工资的经济补偿。1、根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工...
新劳动法工作满十年
需要支付多少经济
补偿
金?
答:
工作满十年需要支付劳动者本身10个月工资的经济补偿金
,当然了,并不是说在任何情况之下,劳动者所在的单位都是需要支付经济补偿金的,因为劳动者所在的用人单位如果违反法律规定辞退劳动者的话,可以要求补偿或赔偿。一、工作满十年需要支付多少经济补偿金?工作满十年需要支付劳动者本身10个月工资的经济补偿...
新劳动法工作满十年赔偿
几个月
答:
工作满十年的,
应该支付10个月的工资
。 《 劳动合同法 》第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
,六个月以上不满一年的,按一年计算,不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在 劳动合同 解除或者终止前十二个月的平...
新劳动法工作满十年赔偿
答:
2. 对于工作满十年的员工,
用人单位应支付相当于十个月工资的经济补偿
。3. 《劳动合同法》第47条明确规定,经济补偿的计算方式是按照劳动者在解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资来确定。4. 如果劳动者在同一用人单位连续工作满十年,依照《劳动合同法》第十四条,除非劳动者要求签订固定期限劳动合同...
新劳动法工作满十年赔偿
几个月的工资?
答:
新《劳动法》工作满十年赔偿十个月的工资;第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资,按应...
在一个单位连续
工作10年
有什么
补偿
答:
一、在一个单位连续
工作10年
有什么
补偿
1、
劳动法
中没有规定
工作满十年
的临时工单位应该给补偿,但是
劳动合同法
中有规定工作满十年的临时工单位应该给补偿,连续工作满十年的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。没有签订书面劳动合同的,需要向劳动者每月支付二倍的工资,因此单位需要给予补偿...
《
劳动法
》辞退
十年
以上的员工
赔偿
多少钱
答:
《
劳动法
》辞退
十年
以上的员工
赔偿
按照被辞退员工在该单位的
工作
年限来计算赔偿金额,对于每满一年工作年限的应当支付一个月的工资作为赔偿标准,半年以上不满一年的仍然按照一年计算赔偿。 一、《劳动法》辞退十年以上的员工赔偿多少钱按照《
劳动合同法
》规定,劳动合同履行期间,用人单位可以按照《劳动合同...
劳动法
辞退
十年
以上员工
赔偿
标准是怎样的
答:
被辞退员工,服务年限
超过10年
的,公司按员工年龄确定薪酬,服务
满10年
一次性支付10个月工资。如果公司无正当理由解雇老员工,则需要在此基础上支付双倍
补偿
,最高为24个月的工资。如果公司拟解雇员工,还应提前通知该人。 一、
劳动法
辞退十年以上员工
赔偿
标准是怎样的 企业解雇职工十年以上的规定:十年...
新劳动法工作满十年赔偿
答:
此时,用人单位应支付
赔偿
金,标准为每
工作满
一年支付相当于2个月工资的赔偿, commonly referred to as 2N。若用人单位根据《
劳动合同法
实施条例》第十九条的规定解除劳动关系,且情况符合《劳动合同法》第四十六条的规定,应支付经济
补偿
金,即每满一年支付1个月工资, known as N。若未提前1个月通知...
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