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无合同打零工受伤赔偿
无合同打零工受伤赔偿
答:
2. 受伤劳动者可获得的工伤待遇通常包括:
医疗费用、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费用、交通费用、住宿费用以及一次性伤残补助金等
。若劳动合同解除,还应支付一次性就业补助金和一次性医疗补助金。若劳动者不幸去世,还需给予丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金等。3. 若用人单位未为...
无合同打零工受伤赔偿
答:
一、无合同打零工受伤赔偿
1、若未签订劳动合同,从事零工工作受伤的个人,可提供证明劳动关系的材料以申请工伤认定
。若用人单位未购买工伤保险或建立的是雇佣关系,则由用人单位承担赔偿责任。二、合同成立的必要条件 1、合同双方必须具备相应的民事行为能力。2、双方的意思表示必须真实,不得存在欺诈、胁迫...
无合同打零工受伤赔偿
答:
2.享受工伤待遇的,一般能赔偿医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费、一次性伤残补助金等
;如解除劳动关系的,还要赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金;如果劳动者死亡的,还要赔偿丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金等。3.如果用人单位没有未劳动者缴纳工伤保险...
无合同打零工受伤赔偿
怎么少赔
答:
无合同打零工受伤由用人单位按工伤的相关规定进行赔偿
。建立劳动关系应签定劳动合同,这是强制性规定。首行没有劳动合同,不能绝对排除劳动关系,相关法律法规承认非契约劳动关系,亦即事实劳动关系。个人与用人单位之间形成了事实上的劳动关系,因此,虽然是零工,但是与之形成了劳动关系,其受到的伤害应当与其...
打零工没有
签
合同
算不算工伤
答:
打零工没有签合同也算工伤。依据我国相关法律的规定,用人单位要依法与劳动得签订劳动合同,不签订劳动合同的,
要支付劳动者双倍的工资
。临时工也属于劳动【法律法规】的保护范围,在工作中受伤理应享受工伤保险待遇。受了工伤的劳动者需要积极治疗自身的实际伤害。治疗完毕后,劳动者要到劳动部门指定的工伤...
无合同打零工受伤赔偿
答:
一、
无合同打零工受伤赔偿
1、没有签订劳动合同的,打零工受伤后,可以提供成立劳动关系的证明申请工伤认定。如果用人单位没有购买工伤保险或者建立的是雇佣关系,由用人单位承担赔偿责任。2、法律依据:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作...
打零工没有
签
合同
算不算工伤
答:
打零工没有
签订劳动
合同
,在工作中
受伤
是否算作工伤?根据我国法律规定,即使没有签订劳动合同,临时工也应当受到法律的保障。在工作中受伤的临时工有权享受工伤保险待遇。受伤劳动者应当首先积极治疗受伤,治疗结束后,应向劳动部门指定的工伤鉴定机构进行工伤鉴定,以保障自身合法权益,并寻求
赔偿
。工伤的种类...
无合同打零工受伤赔偿
视频时间 00:00
在饭店
打临时工
,职位是传菜员,刚来3天,没签劳动
合同
,菜摔碎了会
赔偿
吗...
答:
“如果饭店要求您合理
赔偿
,是可以要求劳动者赔偿的。根据《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于...
打零工受伤
可以要求什么
赔偿
答:
受害人因
打零工
负伤的,可以要求对方
赔偿
医疗费用和因误工而减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费等,以及必要的营养费用。受害人因伤害致残的,赔偿义务人还应当赔偿因丧失劳动能力而增加生活需要和收入损失所必需的费用,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具、受扶养人的生活...
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