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早退一小时
早退一小时
扣多少工资
答:
1、迟到一个多小时按旷工计算。 关于迟到、
早退
、旷工。 ( 1 )迟到或早退 30 分钟以内者,每次扣发薪金 10 元。30 分钟以上
1 小时
以内者,每次扣发薪金 20 元。超过 1 小时以上者必须提前办理请假手续,否则按旷工处理。 ( 2 )月迟到、早退累计达五次者,扣除相应薪金后,计旷工一次。 旷工一次...
劳动合同没到期因为
早退1小时
被辞退合理吗?
答:
不合理。用人单位辞退劳动者,应是劳动者严重违反用人单位的规章制度、给用人单位造成严重损失等情形。用人单位以规章制度解除与劳动者的劳动合同,用人单位要证明单位的规章制度经过职代会或全体员工大会通过并进行过公示。劳动者只是
早退
半
小时
一般来说并不能算严重违纪,用人单位就解除合同并不合理。劳动者...
早退
是怎么算时间?怎么扣钱的?
答:
这个是根据单位规定执行的,一般
早退1
-30分钟按照
1小时
计,超过
一小时
按照半天计 国企的规章制度比较健全,其它企业就不一定有明确规定。公司从规范管理角度对您的迟到早退行为作出处分是合理的。对于处罚的规定,从法律角度而言处罚分为警告、留用察看、开除三种。对有下列行为但不足以辞退的员工分别给予警告...
哺乳期早走
一小时
规定
答:
一、哺乳期工作时间怎么规定? 可迟到或
早退1小时
上下班。 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。 新规定的改变就是考虑到现在职工...
公务员经常
早退
(约
1小时
)会有什么后果呢?会被开除吗?不考虑被纪检委的...
答:
领导关系好还好说,关系不好这个就可能就是个爆发点真的有可能辞退,但是一般都不会得罪领导,终归是不好的事情
我
早退一小时
领导扣我当天的三倍加班费另扣工资二百元我可以去告吗...
答:
用人单位的行为不合法,劳动者可以去当地劳动争议仲裁部门申请仲裁,对仲裁结果不满意可以去法院上诉。劳动仲裁基本程序:1.争议发生后一年内申请仲裁,递交仲裁申诉书;2.仲裁委员会收到申诉书之日起五日内作出是否受理的决定;3.仲裁庭开庭五日前书面通知双方当事人;4.开庭,明确请求,答辩,调查事实...
我们要求提前
一小时
下班,怎么处理?
答:
未经公司上司同意,擅自离岗属于故意旷工,按旷工1天处理即可,即扣除1个工作日工资,1个工作日工资计算方法是月薪除以22个工作日 如员工有特殊情况必须离开公司,并向公司提出请假申请未获得同意强行提前
1小时
下班,属于
早退
,按照早退处理即可,扣除1个工作日的时薪即可,时薪计算方法是月薪除以22个工作日...
我这个月请了2天假,还有一天
早退
了
一小时
。因为有事情,今天还想要请...
答:
不多,有时候我一次请三天
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