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早退算不算满勤
劳动法对
满勤
的规定有哪些
答:
综上所述,中华人民共和国劳动法对满勤的规定,
当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖
;当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖;当月旷工一次即扣除100%全勤奖。
迟到扣全勤奖吗
答:
不能迟到早退,如果迟到早退就没有全勤奖了
。只有当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司将会奖励该员工全勤奖。考勤是根据公司自己的制度,按公司上下班时间为准。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有...
我一个月天天打卡但是迟到加
早退算满勤
吗?
答:
不算
劳动法规定的
满勤
制度
答:
法律分析:
1、当月未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予满勤奖
。 ⑴以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。 ⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。 2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。 3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...
加班
早退
有全勤吗
答:
劳动法 并没有对 加班
早退
有全勤吗有任何的规定,只是对工作时间跟 法定节假日 加班工资 支付及法定放假时间有规定。全勤奖是每个公司自己设立的,各个 公司设立 的要求及支付标准都不一样,属于公司内部的规章制度,公司的规章制度只要是合理的,不违背法律 法规 就是可以的。迟到扣不扣全勤奖,扣...
满勤
和全勤的区别
答:
满勤
奖:是对在月满工作日内不迟到、不
早退
、不旷工、不脱岗、没有病事假人员的一种奖励制度。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动...
迟到还能算全勤吗
答:
法律分析:因为迟到了,所以不能算是全勤。根据全勤奖规定你违反了全勤奖规定将不予发放。全勤奖是为规范人力资源管理制度,完善内部奖惩管理规定及福利制度,提高员工的工作积极性和工作效率,促进公司管理工作而设置的一项奖惩制度。全勤奖奖金额度由各公司自主制定。就是不能迟到
早退
,如果迟到早退就没有...
军训请假拉屎算全勤分嘛
答:
不算
。只要有迟到、
早退
或者请假的,都不能算是全勤。军训对非正式军人所进行的军事训练,是学生接受国防教育的基本形式,是培养“四有”人才的一项重要措施,是培养和储备我军后备兵员及预备役军官。
满勤
奖是怎么规定的
答:
一、
满勤
奖是怎么规定的1、满勤奖的规定如下:(1)当月未出现任何迟到、
早退
、请假、旷工者,公司给予满勤奖。以上均由考勤卡计,按公司标准上班时间为准。市场部属自行考勤,不计发全勤奖;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖。2、法律依据:《...
全勤的标准是什么
答:
二、法定假期、婚假、年休假这些全薪假,即便你休了也不影响全勤的。三、请事假这些无薪假,那就
算不
了全勤了。四、病假这种支付部分工资的,根据公司规定来确定是否算全勤。不一定,主要是看公司的全勤规定。全勤奖励制度:1、当月在公司规定的工作时间内没有迟到、
早退
、请假或旷工的,公司将给予全勤...
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