44问答网
所有问题
当前搜索:
旷工了再去上班好意思吗
旷工
三个月
了再去上班好意思吗
答:
不好意思
。旷工三个月意味着长时间不履行工作职责,对雇主和同事造成了不必要的困扰和影响,这会失去信任和工作关系受损,引起不好的印象和后果。
不想做了
旷工了
现在又想
去上班
去不去呢?去了会怎样啊!
答:
旷工是很不明智的,这是工作态度问题,要么上班,要么不上班
,旷工的后果轻了是扣钱,严重点公司还不想用你这种无组织无纪律的人呢,所以想去就快去,亡羊补牢吧。
我已经
旷工
一天了,还敢
去上班吗
,我都不知道怕什麽?
答:
旷工一天了还好,赶紧去上班吧
,就跟领导说是身体不舒服或者其他原因要请假,领导人好的话还可以原谅,按照请假算的,要是继续旷工就要自离了,到时候工资都没了。
已经
旷工
还有必要
去上班吗
答:
有必要
。即使已经旷工,有必要去上班。旷工是一种不负责任的行为,会对工作团队和工作进程造成影响。回到工作岗位可以展现专业态度和责任心,是对旷工行为的补救措施。及时向领导或人事部门说明情况,沟通解释原因,展现诚信和沟通能力。
我在富士康上班,旷了一天工,现在又想
去上班
了,可以吗?不会有人刁难我...
答:
可以,只是会扣你钱,组长说你几句。
今天我
旷工了
明天该怎么
去上班
答:
你好!看了你的描述,今头
旷工
,明天该怎么
上班
?这个问题的回答是,在单位上班,有事可以请假,无故旷工是不好的,明天上班找个借口说头昏或肚子疼,跟领导说明一下原因就可以了,完全没问题,祝好运!
才上一天班
旷工
两二天又
去上班
可以吗?
答:
只要在一个月内不出现违规
旷工
时日(有规定),是允许
上班
的。如果旷工超期,会被停班、罚款的,如屡教不改继续旷工的,会被除名。
旷工
一天还能
去上班吗
答:
第三条:订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务,而一般劳动合同当中规定,员工连续
旷工
三天以上,单位有权开除员工,所以在旷工一天之后还可以
去上班
,只不过会扣除当前工资以及当月全勤而已。
我
旷工
三天了,人资发短信叫我
去上班
或请假,什么
意思
啊,,,
答:
当然应该办好离职手续,否则你就没工资了
电子厂
旷工
两天半,还能
去上班吗
,假入还在厂里上班,对以后奖金包括工姿有...
答:
可以
去上班
的。按
旷工
处理,一般旷工一天,按平常三天正常班算的。如果超过三天,那就算自动离职了!至于奖金啥的,估计没戏了。毕竟请假一天,就全勤奖没有了,何况旷工。那就更严重了!所以说,以后有事,最好请假,实在来不及请假,可以口头请假一样。打个招呼也行。总之就是不能旷工!
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
旷工3天还会去上班了吗
旷工半天下午还去吗
旷工一天第二天能去吗
旷工一天回去很尴尬
旷工三天还能在这个厂里干吗
旷工三天是开除还是自离
旷工两天第三天可以去上班吗
旷工一天再去上班会尴尬吗
旷工三天辞职可以吗