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明明干了很多活却被说不干活
做
了很多
事,领导却说我没有
干活
,应该怎么办?
答:
如果你确实在忙活了很多事却没有被领导关注,
那说明你属于沟通方面表现方面欠缺了
。没事,补救一下,你把你做过的事情尽量形成量化的书面总结提交给领导,让他切切实实的感到有数据在说话,只是你没有表现出来给他看到而已。不要解释,直接总结罗列自己做过的事情,完成的工作效果。在这个时候,不需要纠...
...沉默?新人菜鸟,下班时间被骂
不干活
。我
明明
已经
干完
了,
答:
第一,被骂不干活,
先想想自己干完的活,是否达到领导要求;如果没达到,被领导认为没干完,是正常的
。第二,如果你完成的工作,大体是符合要求的,而领导仍这么说,你可以委婉表达:让领导下次布置任务时,将任务说具体些,有比较详细的可执行指标。——这样的好处就是:你们可以减少沟通成本;同时,...
领导安排什么做什么,
却被
领导说成
不干活
怎么办?
答:
单纯地靠技能,我们可能就会成为
干活
拉磨最多,功劳最少的那个人。有人说,在公司里做好自己的事情就可以了,这话并没有问题,而且完成本职工作是我们最基本的价值体现,但是一定要把功劳摊在明面上,不要一个人傻乎乎地埋头苦干不看路。最后自己做工最多,奖励最少。职场就是很现实地方,大家都是为...
领导安排什么做什么,
却被
领导说成
不干活
,我该怎么办?
答:
但是也不排除一些例外,有些人在工作当中非常的主动,而且工作完成的也非常好,但还是被领导说成不干事。
这个时候员工一定要主动去和领导沟通
,因为很多情问题也是缺乏沟通产生的,我们要多和领导沟通,寻找出问题的所在处,然后再加以解决。
领导安排什么做什么
却被
领导说成
不干活
,是什么原因呢?
答:
一、领导安排你做什么就做什么,工作作被动。领导有给你安排工作你就工作,领导忙没时间交代你做事情,你就在那边无所事事!这不就是“
不干活
”吗?还真是一点都没冤枉你呀!有些人会不服气地说“领导,你安排的工作都做完,我哪有不干活!”领导安排给你的工作,你是做完了;领导没接待且属于...
领导安排什么做什么,
却被
领导说成
不干活
怎么办?该如何解释?
答:
并不是自己
不干活
,是自己能把目前所有的工作都做完了,让领导看到自己并不是不干活,而是已经非常努力地完成了今天的工作内容,让领导看见自己的积极性和工作能力。其次,如果真的是因为自己在工作中有所疏忽,或者是有偷懒的现象,那么可以与自己的领导解释自己只是短暂的休息,是为了用更好的状态,更多...
明明
工作很忙同事却在领导里说一点也不忙,这样干怎么办?
答:
可以找个合适机会跟领导稍提下具体实际工作情况。这个同事不能让她知道还要跟她搞好关系才行。单位都这样有些人为了讨好领导,苦了
干活
的人。所以我们首先要保护好自己,找寻新的出路也是不错选择。
为什么我
明明
很认真
做事
情了 别人还是说我不认真做事情呢 这是怎么回事...
答:
那是因为你们之间认真的标准不一样,比如;妈妈让你洗锅去,其实,妈妈的标准是碗不但要干干净净,还要摆放整整齐齐,顺便把锅都要同样弄好,然后,地也要扫和拖干净。那么,你认真洗了碗和锅,也扫了地,但没有摆整齐,没有拖干净地,在妈妈眼里,你就是不认真。哈哈 ...
为什么自己
明明干了很多活
,领导确觉得你什么也没做,感觉很委屈,有必要...
答:
如果你觉得只是谈谈话就能解决,那是不是所有人只需要找领导谈谈话也不需要工作了!职场没有什么委不委屈,领导看不看得到是他的事,而你只需要做好自己的工作,努力提升自己,是金子总会发光的! 来自职Q用户:匿名用户 先把自己的事情做的顺风顺水没有压力,然后老板给你的其他任务你能完成时一定要...
领导安排什么做什么,
却被
领导说成
不干活
?
答:
当然了,领导这么评价也不对,毕竟你是
干活
的。但是,领导这么评价你,说明领导的层次还可能,至少对下属的要求比较高。有的领导对下属要求就不高,我让你干什么你就干什么最好,他们不要求下属主动
做事
,不要求下属开拓创新,不要求下属勇于发表不同意见。从这个意义上来说,你这位领导还算有点层次,不...
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领导没交代的工作千万别做
领导说你不干活怎么办
活干得多还被领导认为懒
我来你家干活我家也不是没有活干
在工厂做事手脚慢遭人嫌
感觉很累领导还说我不干正事
干活多的人被不干活的人说
别人背后说你干活不行
别人说你活干少了怎么回复