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星期六不上班会不会影响全勤
星期六
请假还有
没
有
全勤
奖
答:
一般来说是没有的
,他会给你记上的
工厂一个星期五天八小时制
星期六
请假也要扣
全勤
?
答:
劳动法规定了,每天
工作不
超过8小时,每周工作不超过40小时,
周六
和周日本就属于加班扣什么
全勤
,违法的。
公司
周六周日不
加班还要写请假条扣
全勤
。请问这个有问题吗?
答:
如果是周六、周日、每周四十小时以外的时间,或者法定节假日,用人单位需要加班
,需要和劳动者协商,如果协商不成,劳动者有权不去加班。劳动者不去加班,用人单位不能扣除全勤奖,如果扣除,是不合理的。你可以向劳动部门投诉。
公休和
全勤
冲突吗?
答:
具体情况如下:(1)当月在公司规定的
上班
时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖;(2)当月无论请事假或病假,均扣除本月100%全勤奖;(3)当月旷工一次即扣除100%全勤奖;(4)不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响工作
正常进行的扣除本月全勤奖。2、法律依据:《职工带薪年休假...
星期六
星期天休假扣两天工资,扣
全勤
有触犯劳动法吗
答:
这个要看该单位的上班制度 如果该单位是劳动者
星期六
星期天上班,其他时间休息 而提问中说的休假是事假的意思的话 那么星期六星期天
不上班
,单位有权按事假的情况减少劳动报酬支付 如果单位有什么
全勤
奖励的话 当然也是拿不到的 当然如果该单位就是正常星期六星期天休息就不可以了 但是既然说 星期六星期...
一个月最后两天是
礼拜六
,礼拜天,
不上班
,礼拜五辞职算满勤么?
答:
劳动者在单位出勤22天,那么就是
全勤
,而且要提前申请辞职,按公司人事部规定,办离职手续和
工作
交接的,拿到离职证明,才能离开公司。
上班
迟到会扣
全勤
奖吗?
视频时间 01:03
正常休息了还有
全勤
吗
答:
法律分析:有,1、当月在公司规定的
上班
时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响工作
正常进行的扣除本月全勤奖。但是要注意的是全勤奖不得限制...
因为公司原因放假还有
全勤
奖吗?
答:
4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响工作
正常进行的扣除本月
全勤
奖。但是要注意的是全勤奖不得限制正常休假天数。二、对于员工的正常年休假,国家法律有如下规定:1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。2、国家法定休假日、...
因为公司原因放假还有
全勤
奖吗
答:
早退、请假、旷工者,公司给予
全勤
奖。(⑴以上均由考勤卡计,按公司标准
上班
时间为准;⑵市场部属自行考勤,不计发全勤奖。)2、当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3、当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4、不服从安排怠工、息工、擅自离岗
影响工作
正常进行的扣除本月全勤奖。
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