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普通公益性岗位
公益性岗位
能转正吗
答:
公益性岗位
是由地方政府设置,旨在帮助就业困难人群,并提供岗位补贴和社会保险补贴的岗位。根据相关法律规定,公益性岗位与
普通岗位
不同,其员工无法直接转正。法律依据为《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条,该条例明确规定:地方政府及其部门为解决就业困难而设置的公益性岗位,所签订的劳动合同不...
公益性岗位
三年后咋办
答:
公益岗位
三年期满以后,可以和用工单位续签了合同,这个是政策允许的。
公益性岗位
是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非营利性公共管理和社会公益性服务岗位 公益性岗位是指由各级政府投资、政策扶持或社会筹资,以实现公共利益和安置就业困难人员为主要目的非...
公益性岗位
的性质是什么
答:
公益性岗位
的性质一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,即
普通岗位
工作。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位所招收的人员一般是...
公益性岗位
能转正吗
答:
公益性岗位
是地方政府为安置就业困难人群提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位,根据相关的法律规定,公益性岗位不同于
普通岗位
,不能转正。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条规定:地方各级人民政府及县级以上地级人民政府有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保...
什么是
公益性岗位
?
答:
公益性岗位
的性质一般是城市公共管理和涉及居民利益的非营利性的服务岗位,即
普通岗位
工作。公益性岗位主要包括各级政府投资开发的城市公共管理中的公共设施维护、社区保安、保洁、保绿、停车看管等。各级机关事业单位的后勤服务岗位,以及适宜就业困难人员再就业的其他公益性岗位。公益性岗位所招收的人员一般是...
公益性岗位
可以随时走吗
答:
公益性岗位
不能随便辞职,相反公益性岗位的辞职比
普通
员工的辞职会受到更多的限制。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同,(一)在试用期内的。(二)用人单位以...
什么是
公益性岗位
具体指的是什么
答:
所谓
公益性岗位
,就是指由政府出资或者引导社会资金开发,以满足公共利益为目的的服务性岗位,公益性岗位要优先安排困难人员或特殊群体。公益性岗位主要包括四大类:(一)社会公共管理类岗位,具体包括各类协管员、交通执勤、市场管理、环境管理、物业管理等岗位。(二)城市社区服务公益性岗位,具体包括社区服务...
公益性岗位
用人单位能单方辞退吗
答:
公益性岗位
的用人单位不能单方辞退员工。除非用人单位存在严重违法行为,否则任何单位和岗位都不得随意解雇员工。公益性岗位的特殊性质并不影响劳动者与用人单位之间建立的劳动关系法律性质。公益性岗位的劳动者应当与用人单位签订劳动合同,并按照劳动法的规定享有劳动权利和承担劳动义务。此外,公益性岗位的员工...
公益性岗位
可以随时辞职吗
答:
公益性岗位
不能随便辞职,相反公益性岗位的辞职比
普通
员工的辞职会受到更多的限制。任何岗位只要建立了劳动关系,劳动者在不如意的情况都是可以辞职的,只要按照劳动法正确的流程走就可以离职,从而也不承担任何的法律责任,所以,遵守《劳动法》就是为了保护自己,同样也是不会承担任何的法律责任。
公益性岗位
有什么前途
答:
就目前的形式来看,
公益性岗位
的待遇是不太理想的,按照要求是自己购买六金,干个十年八年能不能给个编也不知道,这个工作不适合年青人,因为时间长了你会发现你同带编的相比,干着同样的活你甚至比他们干的多的多,但拿到手的工资却相差的很远。 本回答由社会民生分类达人 魏超推荐 举报| 答案纠错 | 评论(2) 133...
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