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暑假工谎称长期后果
急需学费,找不到
暑假工
打算冒充
长期工
。会有什么
后果
?
答:
后果要分情况,不一定会扣工资
。现实生活中有很多的大学生在利用暑假的时候出去找临时工,一般单位招聘都是会和职工签订好劳动合同的,但是有的人谎称自己做长期工实际上却不是,如果有合同的话,按照合同上约定的来看,合同上没有规定不要暑假工,可以起诉公司。如果有规定就没办法了。如果没有合同,可...
暑假
了想去找工作,可是短期的都不要,可不可以说是干
长期
,然后到时候辞职...
答:
这种情况是可以的,你可以说我准备干
长期
的。但是如果你想走的时候,提前告诉老板,家里面出事儿了。你老板不会扣你工资的。
茶餐厅工作要不要签合同啊,人家不招
暑假工
我说是
长期工
,会怎么样么,我...
答:
一般来说,茶餐厅是不会和员工签合同的,你既然因为人家不要
暑期工
而
谎称
是全职员工,那就要有承担这个
后果
的心里准备。最简单的,当你提出离职的时候,人家不会第一时间同意你离开,如果强行离职,那么算自动离职扣除旷工的天数,又或者损失近半个月的辛苦付出。当然,如果你能找到一个合适的理由说服你...
南宁市打
暑假工
时老实说自己打暑假工还是
谎称
自己是做
长期
的?
答:
你要是撒谎说做长期工的话,
可能到你不做,想走的时候,老板不会给你结工资
,所以,我觉得还是实话实说,到时他不给工资的话,你占理。在开始协商时,可以用带录音的MP3录音,以便留有证据。这样就不怕了!
暑假工谎称长期
工怎么辞职
答:
一是依法立即解除劳动关系,如用人单位对职工有暴力或威胁行为强迫其劳动、不按合同约定支付工资等
,职工可以随时向用人单位提出解除劳动合同的要求二是根据职工自己的选择,提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同三是向用人单位提出申请,双方协商一致解除合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第...
谎称
自己不是
暑假工
的暑假工
答:
简单回答 其实是可以的,但是要注意,不管怎么样,不要给对方留下把柄,到时候不但不给钱还要你赔违约费,那就得不偿失了 不够再问
大学生打
暑期工
谨防三种陷阱
答:
2、骗力 一些工厂借助大学生法律意识淡薄,强迫加班加点,甚至克扣工资,特别是招收网络打字员的工作,很多都是骗人的,一般会试用求职者一段时间,之后以各种理由拒绝。应对方法:虽然
暑期工
工作时间比较短,但也要签合同。在未签订合同的单位工作,应注意保留能证明双方劳动关系的证据,避免结算工资时“说...
隐瞒真相的
暑假工
答:
公平的。因为服装店开始就申明了的不会录用
暑假工
。应聘者是有意隐瞒。相信如果一开始这名大学生说清楚吧只做暑假的话,服装店应该不会录用的。。也许在大学生看来是服装店不守信用,最后只付了500元。但是,也要想到你耽误了服装店招聘其他
长期工
的时间。至于觉得拿500元少了,这个应该是自己和老板...
广州白云区人和的传销组织警察知道吗?
答:
实话告诉你,我去年就是2014年也被骗到了白云区嘉禾镇黄边,那是我刚高中毕业,想找
暑假工
。结果被我一位多年没见的小学同学骗到这里,
谎称
是做电脑组装。后来去到他们的“合租屋”,又改说是做电子商务,是属北京国际集团合作的中国直复营销。因为我经验浅薄,后来被他们一步步骗了我六千块钱。过了...
为什么学生找
暑期工
很容易被骗?
答:
学生假期打工,经常会被骗主要是因为年纪小没有社会经验,没有自我保护意识和法律意识。学生没有社会经验,没有了解正规招聘信息的渠道。很多都是看小广告或者网上招聘信息,而这些信息的发布者很多都是骗子,他们了解打工学生的迫切,也知道骗学生的成本很低。这主要还是社会监管薄弱,法律法规的缺失,所以...
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谎称长期工只干了一个月
学生兼职骗老板说是长期
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非暑假工保证书样本