44问答网
所有问题
当前搜索:
月工资应任何发放
13薪干一个月
怎么发放
答:
一般根据员工当年度的实际工作时间按比例发放
。十三薪标准一般为员工一个月正常工资或参照员工最后一个月正常工资标准发放。13薪是指职工在工作期满一年后,可以领取第十三个月的工资。一般情况下,“13薪”就是年底双薪,每年第12个月时,用人单位多向员工发放一个月的薪水;还有个别公司,以12月为一轮...
企业
工资应当
按月以什么方式
发放
答:
根据《中华人民共和国劳动法》 第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。根据《工资支付暂行规定》 第五条规定:工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同约定...
按月
发放工资怎么
计算?
答:
从第14周年的起,每满1年再增发半个月的本人原工资
;服现役时间按周年计算后,剩余月份可按满周年的标准计发。转业被分配到边远地区二、三类地区的干部,凡原籍或入伍地不属于这类地区的,增发安家补助费,到二类地区工作的,增发8个月的本人月工资;到三类地区工作的,增发10个月的本人月工资。住房...
二
月份工资应该怎么发放
答:
应作为休息日加班给予补休或按规定支付加班工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
工作不足一个月
怎么发放工资
答:
工作时间不满一个月的,
应当
按照出勤天数计发工资报酬。按劳动法和国家劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天,并按下述规定方法计算工资:a.日工资、小时工资的折算:日工资:
月工资
收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入...
一个
月工资怎么
算
答:
对于大部分劳动者来说,工资都是按月
发放
的。正常情况下,我们对工资没有异议,但是如果我们有请假就会扣除相应工资,这时我们就要弄明白
月工资
计算方法了。一旦发现不对的地方,我们可以及时向人事部门提出。那么月工资是
如何
计算的?针对这个职场小知识,律图小编来给大家具体说一说。一、月工资计算方法是...
疫情1
月工资如何发放
答:
疫情1月的
工资发放
办法:如果用人单位停工停产在一个工资支付周期内的,应按劳动合同的规定来发;超过一个工资支付周期,则不发工资,只发生活费;若劳动者正常提供劳动的,则发放的
工资应
高于当地的最低工资标准。【法律依据】《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》第二条...
自然
月工资如何
计算
答:
法律分析:按自然月发工资是指按照
每月
的1号到那个月的月底的时间来
发放工资
。工资的支付方式由用人单位确定,这样作法谈不上违法,只要是用人单位的操作惯例即应认可。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》一、制度工作时间的计算 年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定...
劳动法首
月工资如何发放
答:
《劳动法》规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,逾期不支付的,还要加付赔偿金。《劳动法》第五十条:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
国家规定
工资怎么
算
答:
应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准。1级:不超过3.6万元的,3%。2级:超过3.6万元至14.4万元的部分,10%。3级:超过14.4万元至30万元的部分,20%。4级:超过30万元至42万元的部分,25%。5级:超过42万元至66万元的部分,30%。6级:超过66万元至96万元的部分,35%。7级:超过96万元的部分,45%。
工资发放
...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
8月工资9月发放10月申报个税
当月计提工资当月发放
第13个月工资发放标准
第十三个月工资发放规定
十三个月工资发放文件
12月工资1月发 个税所属期
退休工资每月几号发放
9月自离8月工资怎么算
13个月工资是怎么发的