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月薪日薪转换
月薪
怎么算每日
工资
答:
月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天。
月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天
。日工资=月工资收入÷21.75(月平均计薪天数) 小时工资=月工资收入÷(月计薪天数21.75×8小时) 。所以一天的工资标准应该是月工资/21.75。法律依据:人力资源和社会保障部《关...
月薪
如何计算
日工资
答:
月薪的日工资计算方法是月工资收入除以月计薪天数
。法定节假日工资包括日常工资和加班工资,用人单位安排劳动者在法定节假日期间工作的,应当支付三倍工资。 月薪的日工资计算方法是月工资收入除以月计薪天数。法定节假日工资包括日常工资和加班工资,用人单位安排劳动者在法定节假日期间工作的,应当支付三倍工资。
月薪
除以多少是
日薪
答:
法律分析:月工资÷21.75,是计算日工资
,按劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》【劳社部发 3号】规定,我国实行标准工时制度月平均出勤天数为21.75天;300%是法定假日加班工资计发标准.法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及...
24天制
月薪工资
怎么算
答:
1. 工资计算方式:按照劳动法规定,
月薪工资的计算方式为月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数
。其中,月工资需除以21.75得到日工资,再乘以实际出勤天数得到月实际工资。2. 工作日加班费计算:工作日加班费的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍。即先将月工资换算为日工资,再除以...
正确
工资
计算方式
答:
正确
工资
计算方式,看不懂吃亏。 双休:
日薪
=
月薪
➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当你每个月的收入为5000元时单休日薪:19...
关于
日工资
的算法
答:
月制度工作日=(365天-104天双休日-11天法定节假日)÷12个月=20.83天 月计薪天数=(365天-104天)÷12个月=21.75天。其中
月薪
天数为“制度计薪日”即用于
日工资
的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足一个月时的工资计算等等,...
假设一个
月工资
3000元。实际出勤20天,这个月总共30天,放假10天。请问工...
答:
这个可能是疫情期间很多公司碰到的问题。一个月30天,正常满勤的话应该是26天,正常休班4天,放假10天包括正常休班4天。20天按正常发
工资
,6天发放基本工资。4天正常休班。
月薪
的
日工资
计算方法
答:
法律主观:
日 工资
计算方法 :
日工资
=
月工资
收入÷21.75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算) 拓展资料: 劳动法中的加班费的计算规定 1. 8小时外加点:根据1995年5月1日起施行的《国务院关于职工工作时间的规定》第三条“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”因此,如果安排劳动者...
月薪
怎么算正确? 如何计算月薪是正确的
答:
根据《劳动法》的规定,用人单位还需要在法定假日向员工支付工资,即在
转换日工资
和小时工资时,不排除国家规定的11天法定假日。因此,
日薪
和时薪换算为:日薪:
月薪
收入÷月薪天数;小时工资:月薪收入÷(月薪天数×8小时);月薪=(365-104天)÷12月=21.75天。在用人单位和劳动者约定的日期支付工资。...
月工资
怎么计算
日工资
答:
日工资
计算方法:日工资=
月工资
收入÷21、75(用于有缺勤,工作未满一个月等情况下的工资计算)
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