44问答网
所有问题
当前搜索:
月薪高好还是年终奖高好
40万年薪的
月薪高好还是年终奖高
还
答:
年终奖高好
。40万年薪年终奖高纳税额相比月薪高是少的,所以年终奖高好,年终奖正确的的纳税的方法是单独计税以及并入综合所得计税按年计算纳税。
大家觉得
年终奖是月薪
的几倍合理?理由是什么?
答:
我觉得年终奖是月薪的10倍最合适了
,因为年终奖就代表着这一年中付出的所有辛苦,应该比月薪高很多才可以。
对于高新工作和丰厚
年终奖
,你会怎么选?
答:
我选择丰厚的
年终奖
。我是一个典型的月光型选手,也就是大家口里的月光族。钱财对于我来说,就是身外之物,能花则花。手里留不下钱的是我,自己好不容易赚的钱,必须要让我自己能够买好多好多自己喜欢的东西。所以我只有一个后果,就是绝对存不下什么钱。当有钱的时候,过的生活是大爷;等到
月薪
...
年终奖
一般
是月薪
几倍 关于金额其实没有硬性的规定
答:
4. 在效益不佳的企业中,
年终奖
的发放可能较为吝啬。例如,小型民营企业可能不发放年终奖,或者只发放象征性的几百元。5. 在一些外资企业中,年终奖可能被视为日常
工资
的一部分,因此不再额外发放。在这些企业中,多发一个月的工资作为年终奖可能已被视为一种惯例。6. 在大型公司,尤其是互联网企业...
年终奖
一般
是月薪
几倍
答:
年终奖一般
是月薪
的1.1倍到2倍。
年终奖金
多少应该与当事人的贡献所挂钩,如果不管贡献大小,实现平均主义,大窝饭,那不仅不利于企业的发展,更不利于社会进步。
工资是
公司要求做到的,而奖金是超出公司的预期,比公司想象的还要好。如果没有贡献,甚至比要求的贡献还要低,凭什么发年终奖。国内年终奖...
一般
年终奖
发多少合适呢?
答:
考虑到传统习惯,大多数企业在年底都会给员工发
年终奖
,因为要过年了,大家能拿到年终奖也能开开心心的过个好年年终奖一般
是月薪
几倍大多数年终奖一般是月薪1.1倍到2倍,但是年终奖是否发放和如何发放没有一定的法律规定,有的企业没有年终奖,...
13薪和14薪的区别 和
年终奖
到底哪个好
答:
所以每一个员工在入职的时候都应该
好好
的研究一下合同,最好看一看合同中对于年终奖以及13薪之类的是否明确!以上就是一些关于十三薪以及年终奖的一些介绍和分析,综合来看的话年终奖是比这样13薪发放的话省税的,不过就算是13薪乃至14薪了也是不能替代年终奖的,也就是说
年终奖还是
可以额外发放的!
年薪12万和
月薪
1万的区别是什么?
答:
区别:年薪十二万很可能就包括了
年终奖
和项目奖这一类的福利,但
月薪
一万是不包括这些福利的,换而言之,月薪一万的可能比年薪十二万的人,一整年下来
工资
要高一些。月薪一万的人,像如果是现在挣钱非常多的程序员行业,一万的月薪只是他的基础工资,等他们团队的这些项目做完了,那他们还会有一个项目奖,...
年薪和
月薪
有什么不同
答:
2、按年薪计发的,现在普及率已越来越高,是一种比较先进的薪资制度,起到有效激励员工,充分调动员工工作积极性,对公司和个人都有利的一种薪资办法,特别是公司里的高管,
月薪
只占年总收入的一半左右,其它收入则由年底分红、绩效奖、
年终奖
、季度奖、提成奖、项目奖以及补贴等组成;...
年终奖
一般
是月薪
几倍
答:
年终奖
一般
是月薪
1.1倍到2倍。年终奖额度的确定和企业当年的经营效益相关,是行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况向雇员发放的一次性奖金。如果劳动者与单位签订合同中有约定的,按约定执行;如无约定,单位规章制度中有奖金发放规定的,则据奖金发放制度...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
年终奖高和月薪高选哪种
留任奖金和年终奖区别
年终奖和涨工资哪个有吸引力
15薪和年终奖哪个好
工资高好还是奖金高好
招聘网是月薪还是年薪
工资加在底薪好还是绩效好
涨月薪还是年终好
13薪和年终奖的区别