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有工资流水就能认定劳动关系
工资流水能
不能证明
劳动关系
答:
法律分析:可以
。没签劳动合同可以通过工资发放记录、可以证明职务身份的证件、公司的招聘记录等证明劳动关系。其中工资的发放记录工资卡、有会计财务人员的签名的工资条等。可以证明职务身份的证件有职工花名册、工作证以及工牌等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法...
只有
工资流水能
证明
劳动关系
吗
答:
只有
工资流水能
证明
劳动关系
吗 法律分析:能。法律依据:根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,
认定
双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服...
只有
工资流水
能否证明
劳动关系
答:
只有工资流水可以证明劳动关系
。1、用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,存在工资支付凭证或记录可作为认定双方存在劳动关系的依据;2、考勤记录、招聘登记表、劳动者的证言等也是相关证据;3、工资流水清单是证明劳动关系的有效途径。劳动合同的解除:1、劳动者提出解除:劳动者有权在提前三十日以书面形式通...
我想问一下只有
工资流水
才能确认
劳动关系
答:
只有工资流水能证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系
。用人单位与劳动者未签订劳动合同,可以通过以下凭证证明双方存在事实劳动关系:工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录;劳动者填写的用人单位招用记录;用人单位向劳动者发放的能够证明身份的证件;其他。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通...
银行
流水能
做
劳动
证明吗
答:
一般情况下银行的工资流水清单属于上述法规第二条第一项的“工资支付凭证”,可以证明劳动关系
,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作认定劳动关系的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。
仅以
工资
表能否证明
劳动关系
?
答:
一般情况下银行的
工资流水
清单属于上述法规第二条第一项的“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作
认定劳动关系
的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。二、证明劳动关系的证据怎么收集...
有工资流水就能认定劳动关系
答:
法律主观:可以从
工资流水认定劳动关系
。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定,资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录可以作为认定双方存在劳动关系时可参照的凭证。法律客观:《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条用人单位未与...
工资流水
可以直接计入
劳动关系
吗
答:
工资流水
可以确定
劳动关系
。用人单位未与劳动者签订劳动合同,工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)可以
认定
用人单位与劳动者存在事实劳动关系。劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。【法律依据】《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二...
工资流水
可以作为工作证明吗
答:
法律分析:一般情况下银行的
工资流水
清单属于“工资支付凭证”,可以证明劳动关系,但是如果发放工资的单位与实际从事的单位名称不一致的话,应当还要考虑整个证据链才能够算作
认定劳动关系
的确凿证据。其中包括考勤表、与单位负责人的谈话录音、工作制服、工作牌等。法律依据:《关于确立劳动关系有关事项的通知...
确认
劳动关系
如何举证?
答:
当事人在确认
劳动关系
后可以根据劳动合同和
工资
支付记录来举证,如果没有劳动合同的话,可以用银行
流水
、社保缴纳凭证等来举证。如果用人单位和劳动者符合法律规定的主体资格时,当事通过可以工资支付凭证、缴纳各项社会保险费的记录等来举证。如果没有相关的记录时,可以通过用人单位招工招聘时的登记表等来...
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