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有按计提工资申报个税的吗
8月
个税
,公司会计按7月
计提工资
计算,这样能行吗?
答:
现行税法,
个税是全员申报,发放工资的月份缴纳税款
。但现实操作大多企业是当月发放的是上月的工资,很少有企业能在15日前把上月的工资计发。那么实际缴纳的月份与申报的月份可能差两个月,如果不计提,肯定有一个月的空档期,所以按计提算是可行的。有差额年综汇算调整,...
请问建筑企业一般纳税人一次性
计提
好几个月的
工资
怎么
申报个税
?
答:
你好,
工资是的按月计提的
,不能一次性计提好几个月。个人所得税是按月预缴,按年汇算清缴,如果已计提了好几个月的工资,个人所得税还是按月预缴,工资申报个人所得税按每个月计算申报和缴纳。
公司员工
工资个人所得税
是怎样
计提的
?
答:
公司财务发放员工工资,一般在月末时需做计提处理。对于工资个税,应如何计提?公司员工工资个税如何计提?
计提个税
时,
按照
员工部门计入对应费用科目,以管理人员为例,具体分录如下:1、
计提工资个税
时:借:管理费用 贷:应付职工薪酬—工资 2、发放工资时(暂不考虑社保分录):借:应付职工薪酬—工资(应...
计提工资
时
个税
怎么计提
答:
综上所述:
计提工资
时
个税的
计提过程包括确定应发工资与扣除项、计算应纳税所得额、确定税率和速算扣除数以及计算应缴税额。这一过程需要遵循税法规定,确保计算的准确性和合法性。企业应当
按照
规定的时间节点进行个税的计提和
申报
,以履行纳税义务。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法》第六条规定:应...
计提工资
可以同时
计提个人所得税吗
答:
需要计提
。代扣的个税是根据计提的工资计算的。1、计提工资时:借:管理费用-工资 制造费用-工资 销售费用-工资 生产成本-工资10000 贷:应付职工薪酬-工资10000 2、发放工资时:借:应付职工薪酬-工资 贷:应交税费-个人所得税 贷:其他应付款-社保(个人)贷:其他应付款-公积金(个人)贷:库存现金...
申报个人所得税
时,是按实际发放工资数呢,还是
计提的工资
数?
答:
申报个人所得税
按实际发放
工资
数,现在每个人都
有
个税App,进入自己个人中心可以查到自己数据,与数据不符会投诉。
个人所得税计提
及
申报
怎么操作
答:
工资
、薪金所得应纳的税款,按月计征,由扣缴义务人或者纳税义务人在次月15日内缴入国库,并向税务机关报送纳税
申报
表.特定行业的工资、薪金所得应纳的税款,可以实行按年计算、分月预缴的方式计征,具体办法由国务院规定.
个人所得税计提
和缴纳怎么做账个人所得税是代扣代缴,也就是说在发放工资时进行扣缴,因此不用计提...
请教当月
计提工资
下月发放,帐务处理和所得税
申报
答:
可以当月账上
计提工资
,下月
申报
纳税。1、计提工资 借:管理费用-工资 销售费用-工资 制造费用-工资 其他应收款-个人应负担的社保 贷:应付职工薪酬-工资 应交税费-应交
个人所得税
2、下月发放工资 借:应付职工薪酬-工资 贷:银行存款/现金 3、缴纳
个税
借: 应交税费-应交个人所得税 贷:银行...
工资计提
后要
报个税吗
答:
税法规定,
工资
实际发放收到时间属于应纳税期间 但是企业因现金不足,发生拖欠工资是很常见的情况,有时候两个月工资一起发放是难以杜绝的 但如果两个月工资算在一个月的收入期来
申报个税
,将对员工产生税收损失 所以,实际工作中,一般的情况举例来说是这样的:1、7月工资,在7月底
计提
,在8月发放,...
一直
按计提工资申报个税
,但是现在公司3个月没发工资有问题吗?
答:
以前按月
计提
后,如果没发放可以先零申报,事后再去前台更正申报,但是现在个税新系统上线后,税局不管你发的是哪个月的工资,也就是不管工资所属期,就只看当月发放了多少工资就按当月实际发放工资计税,换句话,如果你每个月都按时发工资,那么你就每个月按当月发放
工资申报个税
,如果你这个月工资没发...
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