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有能力的人被领导当枪使
领导
提拔无能之人打压
有能力的人
是什么心态?
答:
领导
提拔不靠谱的人,打压
有能力的人
可能是由于以下原因:1. 个人喜好:领导可能有自己的喜好和偏好,他们认为某些员工与自己有共同点,更容易相处,因此更倾向于提拔这些员工。反而对于与自己不太合得来的员工,可能就会采取打压的方式。2. 不想受到竞争:如果一个领导感觉某个有能力的下属可能会威胁到自...
职场为什么
有能力的人
有时候会
被领导
打压?原因是什么呢?
答:
可能得罪了
领导
,平时在工作中目中无人,没有把领导放在眼里,站着自己有本事就不把领导当回事,这样得罪了领导之后,对于工作的开展非常有影响。
遇到
领导
拿你
当枪使
,怎么处理
答:
【1】不徇私情——很多人在
被领导当枪使
的时候,总喜欢用不同的方式对待不同
的人
,比如对自己关系好的,就手下留情,对于关系一般的,就按照政策来,这样的下场就是你留情的人没不为好,不管你如何给人家留情面,总归是你损害到了人家的利益,人家可能一转身就骂你八辈,对于那些你按照政策处理的人...
领导
总喜欢提拔一些不靠谱的人,而对
有能力的人
一再打压,到底怎么想的...
答:
1.
领导
的偏见:领导可能在性格、政治观点、文化背景或其他方面对人形成偏见,而这可能会导致他们选择提拔不靠谱的人或打压
有能力的人
。2. 不信任有能力的员工:领导可能认为某些有能力的员工过于自信或独立,而导致不能更好地遵循领导的规划和安排,因此选择不提拔这些员工。3. 值得培养:领导认为这些不...
领导
老拿我
当枪使
,怎么办啊
答:
这是职场
领导
的通病,如果遇到的多了也就见怪不怪了!如果不功,你跟领导处处争功,有过你却脚底抹油,一走了之,试想你还能在单位呆的下去么?人往高处走,水往底处流。若干年后,如果你也是一位领导,但愿能刚正不阿、明察秋毫、论功行赏的好领导。
领导
总喜欢提拔一些不靠谱的人,而对
有能力的人
一再打压,到底怎么想的...
答:
有些
领导
在提拔员工的时候,会考虑这个员工的对他的忠诚感。因为不论怎么讲,领导在做决定时都避免不了个人的情感上的因素,都希望下属的感恩和一份恩情,可以这么说,
能力
差点无所谓,再说很多工作也不用掌握核心的竞争力。大部分是熟练性的工种,但必须要有对领导的感恩忠诚,这是一个人态度和人品的...
被领导当枪使
了怎么办
答:
保持冷静、沟通清晰。1、保持冷静:保持冷静和理智,不要因被利用而情绪激动。2、沟通清晰:与
领导
进行坦诚的沟通,表达自己的感受和困惑,并寻求解决方案。
被老板当枪使
,代表老板信任我,还是?
答:
一方面说明老板信任你另一方面说明你比较好说话。一般手上拿得起但脾气不好
的人老板
是不会拿他
当枪使
的。至于好还是坏这就很难说了,影响的因素有很多包括企业的环境及性质老板的性格等等
领导
总是对
有能力的人
一再打压,他到底是怎么想的?
答:
如果你是被打压的
能力
强的员工,该怎样做?无论是因为老板段位不高,心胸不够,还是自己太倔强、主意太刚,学会对上级表达基本尊重是必要的。对上的协调,也是能力强的一种表现。职场中对自己
的老板
,卑微当然不可取,但太“亢”自然也易“悔”,不卑不亢才是本色。老板都不会哄,这职场也没法混了...
职场上被
当枪
到底好不好
答:
说职场上被
当枪
到底好不好?那肯定不好啊,什么时候你被当枪都是不好的呀。那能有啥好的?你被当枪,你还不知道怎么回事,那不就给你卖了,还给你还给人数钱吗?
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