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有限责任公司法人工资
法人
怎么给自己发
工资
答:
公司法人
的
工资
发放方式是如下:1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除;2、一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。我国的公司法人包括两种基本类型,即
有限责任公司
和股份
有限公司
。其中,有限...
公司法人
要发
工资
吗
答:
法律分析:法人代表就是法定代表人,一般是由公司总经理、董事长担任。如果是此职务,就有发放员工
工资
的法律
责任
。如果不是!就没有权利发放。 法定代表人必须是法人组织的负责人,能够代表法人行使职权。法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是
企业法人
,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司...
公司
可以不给
法人
发
工资
吗
答:
法律主观:公司法人不需要发工资
,因为法人是指具有民事权利能力和民事行为能力,依法独立享有民事权利、承担民事义务的组织。如果是法定代表人的,与公司签订劳动合同要发工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《公司法》第三条公司是企业法人,有独立...
公司法人
的
工资
怎么算
答:
一人有限责任公司是指只有一个自然人股东或者一个法人股东的有限责任公司。
一人有限责任公司的注册资本最低限额为人民币10万元
。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司。该一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。一人有限责任公司的股东不能证明公...
公司法人
有
工资
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国公司法》第三条 公司是
企业法人
,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司
的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份
有限公司
的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。第一百四十六条 不得担任公司的董事、监事、高级管理...
法人
的
工资
谁来决定
答:
法律分析:一般包括六个部分:一是基础
工资
、二是岗位工资、三是技能工资、四是效益工资、五是浮动工资、六是年功工资。如果该
公司法人
在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放,一般工资是在税前扣除。一般公司的工资都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的...
公司法人
需要发
工资
吗?
答:
公司法人需要发工资,如果不在公司工作,不存在劳动关系的,可以不发放工资。为特定事项而授权产生的法人代表,经本人同意,也可以不发工资。 此外、
公司法人工资
的发放没有具体的数额,公司法人的工资发放方式是: 1、如果该公司法人在公司里有具体的工作和职位,工资可以按照当时约定的工资进行发放...
法人工资
标准
答:
公司以其全部财产对公司的债务承担责任。法律依据 《中华人民共和国公司法》第三条 公司是
企业法人
,有独立的法人财产,享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。
有限责任公司
的股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任;股份
有限公司
的股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
公司
法定代表人
工资
一般是多少
答:
2、一般公司的
工资
都是通过银行转账的形式发放给劳动者本人,发放的工资都是税后的工资。 二、
公司法人
代表 的
责任
和义务 1、企业的 法人代表 在不同的场合要承担不同的法律责任,种类多样。 譬如,在代表该企业的场合,其个人签名即导致企业承担责任的后果;如果企业破产并负有个人责任,法人代表会受到...
法人
代表能给自己发
工资
吗?
答:
法人
代表肯定能给自己发
工资
的。目前国内公司的基本形态是股份
有限公司
(自然人投资和控股)、个人独资公司(自然人投资、无限责任)、
有限责任公司
(有国资背景),合资公司(有外资背景)等等,所谓有限公司,其实就是
责任有限
,简单说就是破产赔付上限为注册资本金额,所谓无限责任,就是你欠多少就要陪多少...
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