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服务企业方面存在不足
政企沟通
存在
的问题
答:
1. 服务企业意识不够强:有的职能部门作用发挥不充分
,政企沟通服务渠道不顺畅,存在“管理多、服务少,检查多、帮助少”问题。2.
行政审批效率不够高
:有的审批事项前置条件多、手续复杂,审批事项并没有实际减少。有些部门分工不明确,存在政出多门、互为钳制等现象。部分工作人员执行政策死板教条,缺...
物业
服务企业
客服
存在
的困扰和解决办法
答:
3、当前物业
服务企业
人工费用占到管业管理成本的60-70﹪,与此同时物业服务费定价受限,调价难,没有形成真正的“市场供求价值体系”,物业行业的刚性成本呈逐年上升趋势,而业主对物业服务的刚性需求却不断高涨,三重压力导致物业服务企业经营困难,要想为业主服好务实在是巧妇难为无米之炊、心有余而力
不足
了! 4、物业...
落实纾困惠企政策
存在
的问题
答:
一是信息不对称
。帮扶专员对惠企政策解读不够精准,政策更新不够及时,不能第一时间有效传递给企业,而中小微企业对政策接受理解的能力有限,很难获取到必要的政策支持。二是具体政策落实无操作细节。建议对惠企政策,责任单位要提出具体解决方案、操作流程、专门人员、办结时限。环节明确,充分释放政策红利。
中小
企业
发展中
存在
的问题以及解决方法
答:
1、全面落实支持
小企业
发展的金融政策。完善小企业信贷考核体系,提高小企业贷款呆账核销效率,建立完善信贷人员尽职免责机制。鼓励建立小企业贷款风险补偿基金,对金融机构发放小企业贷款按增量给予适度补助,对小企业不良贷款损失给予适度风险补偿。2、加强和改善对中小企业的金融
服务
。国有商业银行和股份制银行...
聚焦地方需求
服务
经济社会发展
存在
短版如何整改
答:
1、服务质量不高
。部分地区的服务业发展较为滞后,服务质量不高,无法满足居民和企业的需求。2、服务供给不足。部分地区的服务供给不足,无法满足居民和企业的需求,影响了当地的经济社会发展。3、服务体系不完善。部分地区的服务体系不完善,缺乏完善的服务基础设施和服务机构,影响了当地的经济社会发展。
国企
服务
城市发展战略
存在
的问题
答:
4、国际化商业管理能力仍较薄弱。在国际市场上,国有
企业
之间竞争严重,缺乏合作意识,社会责任感不强,而且经营模式较为传统,智能化管理经验有限。同时,部分国有企业对国际惯例的重视度较弱,跨国经营经验和国际化管理人才
不足
,环保等
方面
还未达到国际标准等问题,也限制着企业国际化发展。
当前客户
服务存在
的问题
答:
客户
服务
人员的素质直接影响客户的服务体验。目前,部分
企业
的客户服务人员在服务态度、专业知识、沟通技巧等
方面存在不足
,导致客户服务质量不稳定。一、客户需求响应不及时会导致客户在等待过程中产生不满和焦虑。快速响应客户需求是提升客户满意度和忠诚度的关键。企业应加强客户服务团队的响应能力,确保客户...
物业管理风险控制十点及其防范措施
答:
2、专业服务咨询的风险 早期介入涉及面广、时间长、技术性强、难度高,当物业
服务企业
不具备足够的具有相当专业技术能力和物业管理操作经验的人员全过程参与时,不免难以发现项目规划设计和施工等
方面存在
的隐患和问题,其提供的专业咨询意见和建议也可能出现
不足
和偏差。此外,如果不能与建设、施工和监理单位有良好沟通和配...
企业
沟通
存在
的问题和解决对策
答:
通过对国内
企业
的调查和研究我们发现,大多数企业都在这
方面存在
着严重的
不足
,例如:间接沟通渠道过多,而直接沟通渠道过少;传统渠道多于创新性渠道等。这些情况使得企业的管理人员不能够全面的掌握企业的实际情况,使得员工对企业的满意程度下降,增加了离职的几率;企业内部充斥着大量的小道消息,流言四起。 (二)没有建立...
服务
型
企业
的服务型企业的管理
答:
与当前加快发展
服务
业不相适应的是,服务型
企业
尤其是中小服务型企业还没有实施现代意义上的人力资源管理,还处于传统的人事管理阶段,这类企业实施的传统人事管理
存在
以下三个
方面
的
不足
:(一)传统人事管理侧重于事务性管理,没有上升到企业战略管理的高度。传统人事管理侧重于对本企业员工的人事档案、...
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