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服装店提成是多少
服装店
个人
提成
如何管理?
答:
我知道的是影楼用的方法。也适合
服装店
如何订制目标 比如你现在一个月 营业额是 6000 3个导购 你就可以定每人2500 完成有什么奖励 超过3000
提成
增加 比如以前提2% 超过3000就提 3 可以设置季度目标 年度目标。我见过 去年营业额40W 第二年 设定目标100W 最后达到90多W的...
我去应聘了两家
服装店
,一家底薪2360+计件
提成
一件衣服提成10块钱!另...
答:
去第一家。压力小一点 工资又高
服装店
员工工资在集体
提成
的情况下怎么体现有能力的人多得点呢_百度知...
答:
1、整体
提成是
一个大的环境给予的奖励,但是在此前提下,还是可以针对个人设立奖励制度要求。2、比如完成80% 奖金100,90% 奖金150,100%奖金300 ,拿总的完成率或者以其他方式计算的奖金,也可以做人员等级细分,设立详细明确的奖惩制度,可以有效的提高销售人员的工作积极性,有能力的员工完成任务或者...
今天面试一个
服装店
,说是底薪2200元,
提成是
每个月完成三万会有提成...
答:
做销售压力比较大,都是看业绩拿钱。如果业绩达不到只能拿底薪。具体看你面试的店面生意怎么样,如果生意好就好提高业绩,如果没什么生意,比较淡的话,那很难达到每月3万。做销售不仅仅压力大,而且还非常幸苦。好处是,要求低!学历和技术要求低。。。
品牌
服装店
遇到原价特价打折还给员工
提成
吗?
答:
给,不过一般是按金额
提成
的,特价和打折商品本身价格低,提成也会少一些,如果特价的价格特别低,可以单独算提成,比如正价和折扣商品按3%提成,特价商品就可以按1%提成,
在三线城市开一个
服装店
员工年薪
多少
答:
服装店
工资及
提成
说明一般的小服装店营业员的工资以简单计算为好,过去常常是以销售额的区间来计算,比如2000-3000为一个计算档,这样不利于调动营业员的销售积极性。
服装店
怎样给营业员开工资
答:
服装店
给日薪制的营业员开工资,就是按照天来计算,每天支付
多少
数额的工资,当然表现好的也会有些奖金,当天结算或是每周结算工资。根据本题描述,可以采取低底薪+高
提成
,鼓励员工提高业绩额度,比如底薪1000元降低到600元每个月,提点提高到5%,并且当月完成业绩30000元的时候,奖励200元红包等。
我在
服装店
当导购员,工资特别低1100加
提成
,我非常厌恶上班,一想到上 ...
答:
辞职吧,天高任鸟飞,此处不留爷自有留爷处!
开个服装厂需要
多少
钱(初次开
服装店
怎么拿货)
答:
这样的装修,只需要一两万就足以让
服装店
看起来相对上档次。最后,开服装店的成本是人工和日常开销。日常开销就不用说了,需要花,这方面的成本并不高。至于人工成本,根据不同城市有不同的水平。二三线城市的服装店销售工资一般在3000到5000左右,部分会拿到
提成
。一个小服装店不需要雇佣太多的销售人员...
一般品牌
服装店
上班
提成是
怎么算的?
答:
看这个
提成
的话不算高。但是你底薪比较高,在二线城市的话应该也还可以。但是提成比较低的话,一般员工没有那种。积极性
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