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未出具解除劳动关系证明赔偿
公司
未开具
离职
证明
,员工能否主张
赔偿
答:
公司未开具离职证明,员工能否主张赔偿?
律师解答:可以
。出具解除或终止劳动合同的证明是用人单位在与劳动者解除或者终止劳动合同时应当履行的法定义务,而非依据劳动者的申请而作出。若劳动者有证据证明其因用人单位拒绝开具离职证明而致使其遭受了经济损失,用人单位应承担相应责任。用人单位应当按照失业保险...
用人单位
不出具解除劳动
合同
证明书
如何处理?
答:
用人单位不出具解除劳动合同证明书的处理方式是:可以申请劳动仲裁或者是提起民事诉讼
。如果提前30天申请辞职,而且按公司人事部规定办理离职手续,那么公司必须开具解除劳动合同证明,不然,劳动者反映到劳动局、仲裁委员会处理,造成劳动者损失的,可以要求公司赔偿。 作为合法合格的企业,在员工申请离职办理离...
员工离职公司
不出具解除
合同
证明
的,员工损失如何追回?
答:
根据《劳动合同法》第89条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。劳动者的救济方式主要有两种:一是向劳动行政部门投诉,即向当地劳动监察大队投诉;二是当未拿到离职证明造成了损失,如未来到新单位报到时...
如果原用人单位
未出具
离职
证明
,给
劳动
者造成损害,是否应当承担相应的...
答:
用人单位在劳动合同解除或者终止时,应该向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,否则劳动行政部门可以责令其改正,
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。用人单位未出具离职证明,给劳动者造成损害,劳动者应当对用人单位存在没有出具离职证明的行为、损害后果,及未出具离职证明与损害后果之间具有因果关系等...
不出具劳动解除证明赔偿
标准是多少?
答:
没有解除或者终止劳动合同的书面证明,
劳动者不能领取失业保险金,也不能享受基本医疗保险待遇,失业人员不能享受自主创业、再就业的税收优惠等
。若用人单位拒不出具终止或者解除劳动关系证明,
由劳动行政部门责令改正
;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。3、劳动者是否可以与用人单位解除劳动关系 劳动者...
用人单位拒绝
出具
离职
证明
,
劳动
者能
索赔
吗
答:
律师解答:开具离职
证明
,是用人单位的一项法定义务,如果其不履行该义务,并且给
劳动
者带来了损失,劳动者可以要求
赔偿
。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时
出具解除
或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险
关系
转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位出具的解除、...
用人单位
不开具解除劳动
合同
证明
怎么处理?
答:
用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。《社会保险法》对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。二、...
没有
书面
解除劳动
合同会有什么后果?
答:
也包括对其间接损害的
赔偿
。用人单位和员工之间的
劳动证明
就是劳动合同书,如果双方要
解除劳动关系
的话,需要
出具解除劳动
合同书,才算是正式解除双方之间的劳动关系。解除完双方之间的劳动关系之后,员工才能够按照法律规定的标准来领取失业金,否则劳动者是不能够享受失业保险待遇。
公司
不出具解除劳动
合同书变相辞退怎么办?
答:
依据《劳动合同法》规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。《社会保险法》对此也进行了相应的...
劳动者辞职用人单位
不出具解除劳动
合同
证明
怎么办?
答:
用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,
由劳动行政部门责令改正
;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任
。《社会保险法》对此也进行了相应的规定,用人单位在终止或者解除劳动合同时拒不向职工出具终止或者解除劳动关系证明,导致职工无法享受社会保险待遇的,用人单位应当依法承担赔偿责任。根据《...
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