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未成年工规定
雇佣童工的年龄界定
答:
《
未成年人
保护法》及有关法规的
规定
,童工是指未满十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。设定童工的年龄界限是依据公民的行为能为的不同情形,《民法通则》第十一条规定18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是属于未成年人。但16周岁以上不满 18周岁的人,能...
童工和
未成年工
的法律
规定
答:
童工和
未成年工
的法律
规定
是指国家为保护未成年人的身心健康和合法权益,禁止或限制未成年人从事某些工作活动的法律规范。在我国,对于童工和未成年工的保护有着明确的法律规定。一、童工的定义与禁止 童工是指未满法定最低就业年龄的儿童从事劳动的行为。我国《禁止使用童工规定》明确规定了禁止使用童工的...
未成年工
是指年满16周岁未满18周岁
答:
法律分析:
未成年工
指的是年满16周岁,未满十八周岁。年满16周岁就可以参加工作,16周岁以下不可以。未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童属于童工。国家机关、社会团体、企事业单位、民办非企业单位或个体工商户(统称用人单位)均不得招用不满16周岁的...
未成年
可以打暑假工吗?
答:
未成年
能不能打暑假工,要看情况而定。如果不满16周岁的,就不可以打暑假工,16岁以下的都是童工,国家不允许使用童工。有关
规定
法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满16周岁的少年
工人
时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。在资本主义发展早期,童工被...
工地用工年龄的法律
规定
视频时间 01:17
未成年工
特殊保护
规定
答:
《中华人民共和国
未成年人
保护法》第十六条
规定
:未成年人的父母或者其他监护人应当履行下列监护职责:(一)为未成年人提供生活、健康、安全等方面的保障;(二)关注未成年人的生理、心理状况和情感需求;(三)教育和引导未成年人遵纪守法、勤俭节约,养成良好的思想品德和行为习惯;(四)对未成年人...
公司用
未成年人
(16周岁)工作,犯不犯法
答:
您好!用人单位招聘已满十六周岁的未成年人不违法,《劳动法》第五十八条
规定
:“年满十六周岁未满十八周岁的劳动者属于
未成年工
”,国家对未成年工实行特殊劳动保护。法律依据:《劳动法》第五十八条: 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。《劳动...
我国劳动法
规定未成年工
指多少岁
答:
我国劳动法
规定未成年工
指十六周岁以上十八周岁以下的劳动者。未成年工享受与其他员工一样的劳动权利。用人单位需要保护好未成年工的身体健康以及不得安排其从事国家禁止的职业。《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不...
劳动法对
未成年工人
的上班时间是如何
规定
的
答:
律师解答 《劳动法》对
未成年工
人的上班时间是每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。根据法律
规定
,用人单位不得招用未满十六周岁的未成年人。《中华人民共和国劳动法》第十五条禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年...
未成年工
是指年满多少周岁未满多少周岁的劳动者
答:
未成年工
是指年满16周岁未满18周岁的劳动者。未成年工年龄符合法律
规定
的,也是劳动法的主体,享有劳动权利能力和劳动行为能力。而童工是不满16周岁,不能成为劳动法的主体。国家法律有明确指出禁止用人单位招用未满16周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有...
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